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富士康再加薪 考核合格月薪2000元人民幣(調薪100%)

2.5ppm wrote:
照這樣的說法為什麼台...(恕刪)


道理很簡單呀!

富士康12連跳
鴻海0連跳


patrickchen wrote:


道理很簡單呀!
...(恕刪)


台灣鴻海員工薪水是富士康幾倍
尾牙還有機會中幾百上千萬股票
下班有家人朋友相伴
跳什麼跳
別拿人命開玩笑
對郭董做法不滿的.......你們也可等明天去股東會發問轟炸吧..法人也會質問.......把握機會..可以面對郭董...平常要見一面是很難的..
leomk2008 wrote:
台灣鴻海員工薪水是富...(恕刪)


會吵的小孩有糖吃啦~~
後面還有阿六政府撐腰 +法令合同法保障~

台灣的員工有上千萬股票抽???這點你確定??你確定大家都有資格抽獎再來說吧~~
akiyama99 wrote:
會吵的小孩有糖吃啦~
台灣的員工有上千萬股票抽???這點你確定??你確定大家都有資格抽獎再來說吧~~...(恕刪)


鴻海尾牙股票這種東西要績效優才有的抽, 就跟公務人員 3% 考績丙等一樣, 要主管特別關照才有資格......
跟你努不努力作事, 作的好不好沒有關係....
ChihYuan
leomk2008 wrote:
台灣鴻海員工薪水是富士康幾倍
尾牙還有機會中幾百上千萬股票
下班有家人朋友相伴


台灣員工的壓力是那些作業員的幾倍..有算過嗎?

大陸加薪.等於獲利減少...
台灣HH的薪水沒有比平均水準高...大家都是在等紅利..
現在獲利減少..等同薪水的紅利減少..
這是在減台灣員工薪水去養大陸人...
郭董不會虧多少...

尾牙抽獎...萬中選一而已..而且又規定一堆..你以為跟樂透一樣嗎?買了就有中的機會嗎?

akiyama99 wrote:


會吵的小孩有糖吃...(恕刪)

是喔
這麼好怎麼沒人跑去大陸作流水線作業員
我們限陸勞大陸可沒有限台勞

1200人民幣約台幣5700
就算某些績優員工真的加到兩千人民幣
換成台幣還不到1萬
遠比我們台灣幫忙溜狗的菲傭低
還不到我們基本薪6成

這是什麼糖啊?你要吃嗎?

SSALEX wrote:


台灣員工的壓力是...(恕刪)

呵呵呵,都忘了算分紅
富士康員工不但薪水只有幾分之一
還沒有分紅咧
只有台灣有

從前日本也是產業外移,工廠到台灣
那時台勞不斷加薪
日本勞工不知道有沒有反對
覺得會引響年終分紅的

我看反而會相反
會巴不得你台幣暴升,薪水暴漲
產業趕快移回來吧

台灣何時才會跟進
那種調薪從18K變成36K也是100%耶
---跟我認真,你就輸了---這個世界上沒有任何一樣工作,值得拿命去換---
leomk2008 wrote:
是喔這麼好怎麼沒人跑...(恕刪)

中國買房子,約人民幣不到20萬就能買了,在台灣,最少也要新台幣200萬…
在中國,吃個早餐+午餐+晚餐,不到50元人民幣就能打死了…
在中國,深圳租個房子不過500~800人民幣,若在台北的話,最便宜的小套房也要破8k,市區的都破1w
在中國,富士康包吃包住,在台灣,鴻海不包吃也不包住
富士康沒分紅…在台灣,只有正職的同仁才享有分紅,在科學園區中,近8成基層人員都是派遣的
台灣物價一直在漲,但是薪水多少年沒漲了?反觀中國哩…
認為台灣薪水太高是吧…你怎不看看日本…一個月十幾萬哩…台灣只能算貧民階級!但是日本的物價更高,吃碗麵都300起跳…
現在派遣的進來,至少要兩年的時間才有機會轉正職…在這段時間,正職該有的福利派遣的一律沒份…
所以說,你真的太天真了~
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