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該如何向醫生開口說我不做了

Rain雨滴 wrote:
剛進入這間診所工作時...(恕刪)


樓主是剛工作不久吧.不要和醫生(雇主)談判說另一家給較高的待遇.(另一家名稱別透露)
有時幸運,好一點的雇主會因此調薪,但是有的雇主會弄小手段.先安撫讓你留下,結果讓你兩邊都落空喔.
出外吃頭路是謀生存,不是和公司搏感情.沒甚麼好猶豫或不好意思的.人不跳槽薪水很難提昇的.該跳就要跳.
好機會稍縱即逝.

辭呈理由喔:
1.婉轉的官方說法:茲因個人生涯規劃與發展的考量.在深思熟慮之下不得不離開工作崗位.請長官允准.
(當然啦.這是檯面客套話.難不成你爸要走還要你的同意.哈哈)
2.不吃回頭草的說法:你老娘做的這麼辛苦.錢少,事多,離家勉強算近.只值18k喔.如果你想考驗我跳槽的能力,
你確實做到了.


bbchen07 wrote:
樓主是剛工作不久吧....(恕刪)


++++++++++1

做多少事 領多少薪水


實在不能認同

台灣各行業的雇主開始有樣學樣的 Cost down

那只會爽到自己 害死別人~ 別人也要養家過生活

各行業Cost down 就像以前的三個僧侶 在山上寺廟的故事

最後會搞到大家沒水喝 沒飯吃!

想找不做的理由,也未免實在太容易找了。

不過,真的要給它一擊致命的話:

只要反問醫生一句,我有甚麼留下來的理由?
"老娘不幹了" 這樣說就很OK了,不但意思表達非常清楚,而且也能看出您堅硬的立場!!

加油吧!!別說二萬六,二萬二你就該離職了!!

老美打職業運動常說

You show me the money,I show you the game

人求事,事求人嘛!!

銀貨兩訖,誰也沒欠誰~~
姑娘~看來你真是一位善良的社會新鮮人

若你知道你跟醫師收入的天大差距,你可能就不會那麼替他著想

出來上班工作就是為了賺錢,妳要好好投資自己規畫未來

該往哪只有你自己最清楚囉! 加油
就算一個月兩萬六也不太夠吧.現在連醫療前線人員也被壓榨那麼慘啊

人是需要壓力才會成長...尤其是男人~~~
Rain雨滴 wrote:
剛進入這間診所工作時...(恕刪)

12月剛開幕,那樓主工作也未滿3個月試用期,
調薪上不太可能,就算有也不可能到26k
以診所的工作忙碌度來講,妳確實不必如此委曲自己
再者他開出的薪資跟開始工作後的薪資不同的話,就要跟他明講
錯在他不在於妳,妳不必要有任何的不好意思
又看了樓主的說明後,直覺依你的個性來講
你應該會想坦白告知那種類型

so.你直接告訴醫師你做到年底。他會有3種反應
1.ok
2.為妳為什麼
3.ok.但是你要告訴原因

如果是1選項就沒什麼問題,也不必解釋什麼
如果是2.3選項,就告知有親戚請我去那邊工作,基於人情壓力和個人經濟條件,
所以做到年底就離職
ps.如果問妳親戚做什麼的就糢糊帶過就好,不需要解釋太多
你沒有必要完全告知他所有的細項,離開這裡他只是一個陌生人

以一個做過老闆人的經驗告訴你,你直接跟他說你做到何時,看你老闆反應如何,如果都沒反應就直接走人
如果你老闆認為你是個他值得用高薪留下來的人,他自動會跟你提到加薪的問題
把球丟給你老闆看他如何接球傳球
chen_2116 wrote:
以一個做過老闆人的經...(恕刪)

我放棄我的解答,改支持上面的答案..
如果老闆在把球丟給你,問你該怎麼做.
你可以回答:"看能不能終止試用期,給正式員工的薪資."
把球丟給老闆開出薪資,同時也給老闆臺階下.
希望最後能得到好的薪水..

同時也"為拉抬廣大勞工的平均薪資做出重大貢獻"...

CADER 論壇 http://cader.tw
跳槽+1
18k?!
沒記錯好像低於最低薪資
我們公司外勞上8小時正常班應有20k左右
就算加薪也不可能太多(頂多1~2k)
因為一加薪四個都要加
不然會變成另外三個跳槽
正常加薪都是3~5%調整
但妳只是路遠一點就+快50%

26樓大大說的沒錯
在這裡你是我上司,但只要離職後就算在門口對你也只是路人
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