該來的還是躲不過～被裁了！ (第3頁)

單細胞0629

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21樓

2009-07-14 17:34

這就是之前前輩告訴我的,
"沒關係就會有關係",
有關係就會沒關係~~

s大熊s

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22樓

2009-07-14 18:42

這個年代年輕人真的很可憐中年人也好不到哪
今年25去年底薪水3萬4被打到基本薪資1萬7千2 還要放無薪假一個月只領一萬出頭
應該比你還慘吧慘到我稱3個月不稱了直接離職
隨便去找個2萬多的工作也比在那種公司呆的好
你被裁還有資遣費要感恩啦我什麼都沒有如果呆的越久你就死在那了吧
埃~~~~~~多存點錢吧

peterc850

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23樓

2009-07-14 21:33

樓主若是沒勞保滿一年是不能領失業金的。
不過早被裁也是好的，總是早一點認清現實，不要像我快四十被裁了，打擊太大，就不會想找工作了。

不過話說裁我那家無良企業，聽說也去申請大有為政府德政免費兩年新肝計劃，就是又這樣的政府，才會有這樣高的失業率。

tao6807

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24樓

2009-07-14 21:49

不想再說 wrote:
tao6807 大什麼時候下的單,被嘎到了嗎？

最後一盤下單37.7
結果收37.65
未成交
想被軋還沒機會
心意到了就好

挺你啊樓主~~~

ya教授

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25樓

2009-07-14 21:58

燕子不是回來了嗎??怎麼還會有裁員的事情呢??話說教授我也是去年風暴下的犧牲者..............不過還是一起加油吧~!! ^++^

ねこ：もう僕の恋人におふてくれても陸軍航空指揮部上士地勤機械士~

flyorfall

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26樓

2009-07-14 22:08

有資遣費還算是有一點點良心的公司.

現在大公司都以職務輪調為由把員工調來調去,逼到你受不了自動離職,省了不少資遣費.
職務輪調說的很好聽是可以學習更多技能,事實上也只是搭配績效做派系鬥爭罷了.(電學,光學,機械都可以輪著調,那以後應徵是不是也不用看科系了?)

非派系主流的被異動就看個人的忍受程度囉...不少人為了家計,再苦也得忍.

而那個大陸下鄉採購,也只是說的好聽,其實也沒啥利潤,尤其面板的價格俗到靠北邊去了,哪會有賺頭.
只是讓一些虧損的公司多一點現金週轉罷了.

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workcool

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27樓

2009-07-14 22:25

flyorfall wrote:
現在大公司都以職務輪調為由把員工調來調去,逼到你受不了自動離職,省了不少資遣費.
職務輪調說的很好聽是可以學習更多技能,事實上也只是搭配績效做派系鬥爭罷了.(電學,光學,機械都可以輪著調,那以後應徵是不是也不用看科系了?)...(恕刪)

說到這個我就想起以前在xx行的親眼目睹的經歷

這家公司是我退伍後待的第一間所謂的大公司

本來以為是很有制度，所以打算在裡頭拼點成績

結果去不到半年，就看到公司把企畫部門的人全部調去當倉管或是量販部門的店員(不管你原來的title是什麼高級企畫專員或副理...

)

薪水沒變，但是卻讓你幹不下去

聽同事說公司會這樣亂搞...主要就只是為了省下資遣費...逼那些人自動離職

看到這種情況後，我就對這間公司絕望了

三個月後找到了新工作就迅速閃人

從此待過的數間公司也都保持著隨時跳槽閃人的心態..

發文不附圖此風不可長沒圖沒真相快貼圖上來

心清自然涼

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28樓

2009-07-14 23:01

workcool wrote:

結果去不到半年，就看到公司把企畫部門的人全部調去當倉管或是量販部門的店員(不管你原來的title是什麼高級企畫專員或副理...)

薪水沒變，但是卻讓你幹不下去

聽同事說公司會這樣亂搞...主要就只是為了省下資遣費...逼那些人自動離職

我想那些奴隸銀行的大頭們看到這種企業公司行號亂搞的現象後搞不好會解釋成是給員工磨練的機會~

然後再聯合企業主或是打手HR出來怪新鮮人沒忠誠度~愛跳槽~

在叫我嗎?

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29樓

2009-07-15 22:44

說到職務輪調~我也心有戚戚焉~

公司把原來外包的守衛給撤了~

要求所有間接人員輪流去值守衛~

連守衛這個工作都得輪~(謎之音~中部某上櫃公司~誰比它厲害?)

但是上面的大頭肥貓~犧牲下面員工的福利(減薪1x%)~一個星期進來公司的次數像沾醬油阿~

幸好~我已經看破了~不願再為這碗五斗米折腰了~而且也不願意助紂為虐~

他奶奶的~業務拼命的五毛一塊跟客戶談價錢~賺來的錢卻進了肥貓的口袋~想想~真是不值得~

flyorfall wrote:
有資遣費還算是有一點...(恕刪)

sgconduty

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30樓

2009-07-15 23:41

這年頭被裁哪需要理由啊,
所有理由都是假的,只有要裁你是真的,
但老實說,會被裁不見得是表現不好,通常是沒主管的緣,當然主管也有他的上級主管,
上個月公司有一個副總(我們公司有7個副總)部門2/3的人被調到別的部門,看起來這個副總是廢了,
這個副總本來走路都有風的,最近看起來憔悴不少,
中階主管也是人人自危,一個不小心也得捲鋪蓋走路,管你是RD或是SALES,
一個金融海嘯真是排除易己和COST DOWN的最好理由.