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如何進修比較妥當?

David-Kuo wrote:
小弟1976年生於單親家庭、目前在電腦100大產業上班
因為現在大學以上學歷非常普及、小弟的高職學歷在公司感覺上過低
但小弟因為工作經驗較長、進入現在的公司就已經是部級主管...(恕刪)


65年次
高職畢
一百大的IT公司部級主管

這位大大可是我聽過(年紀最輕!學歷最低!職位最高!)的百大IT公司部級主管了~~

想必
您一定有所專長,所以不用怕啦!~
lcccccccc wrote:
65年次
高職畢
一百大的IT公司部級主管
...(恕刪)



年輕真好....

1. 小奶萬歲 2. 以上都是玩笑話
終南捷徑..
1.同等學力挑間私立的專科在職班
就是那種繳錢就會畢業的(既然百大想必不缺錢)..假日上課那種(加班沒空去上也沒關係)
至於哪間..我覺得不重要..因為想必你不會只想拿專科或大學文憑管研究所學生
等畢業就去唸emba吧..不用挑國立的..找間私立好進去的..文憑拿到家庭顧到工作也管到
2.直接去找台灣的外國文憑函授班
就是那種多給點錢就會審核鬆點的
然後在台灣上完大學與碩士學分..一次拿到文憑
大學部分理論不需出國..碩士部分據說要出國半年..你可以拉長到四五年上課每年出去一個月左右
要是沒假期的就比較不適合這種
3.比較適合轉換工作的人用
台灣還是有些地下機構從事國外文憑的製造與販賣
要弄張國外文憑跟成績單不難
我看過有人出去轉個半年唸語言學校回來文憑資料都全了
但是先決條件要花錢跟要出去;而且不適合現在公司

所以你應該比較適合第一種方案吧...




話說~~~百大IT公司部級主管了~~~這種管理職位了還會看學歷?

主管:這位置不是都看(績效)嗎?~~
lcccccccc wrote:
話說~~~百大IT公...(恕刪)


當你發現高階主管都是博碩士時,

自己學歷有差時,就會去想辦法增加自己學歷了


鴻海~郭台銘~~學歷:中國海專
翔昇~吳宗憲~~學歷:台南二中
我家公司經理~~學歷:高雄工專

@@@主管用年輕的高職畢業就蠻怪的!?
@@@當了主管還在意學歷也蠻怪的?!
(我讀大學時有日月光的處長同學,不過他是來交朋友的(他本身已經有大學學歷了~
lcccccccc wrote:
@@@當了主管還在意學歷也蠻怪的?!
...(恕刪)


等哪天....

你什麼都有了....

你就知道為什麼了
1. 小奶萬歲 2. 以上都是玩笑話
因為 百大企業有部份的薪職是看學歷調整

雖然可以用職級來加給 但是學歷也會是其他的一個問題

因為如果要對外面做公關窗口一定會被人檢視一一"

話說 我66年 二專肄業 也有在進修其他相關

現在也是一個資訊部門的主管

當公司的政策 規則出來 學歷 真的會影響到其他的部份!!

其實進修也好也可以知道現在學校跟以前到底差別在那裡

也可以知道面試新人他們在想些什麼

不過手頭上的工作還是要先做好

學歷在轉換工作有用 IT 你可以考慮成大的網路課程..

高職同等 加上你有實務經驗 是可以報考

不要想只要拿學歷要想你可以從中在得到什麼這才是你要在進修的動力
對任何的事不要帶入自己的情感,對自己的事當作別人的事來看待,這樣就可以很理性的把問題解決
David-Kuo wrote:
各位大大好工作繁忙要...(恕刪)


學歷低有啥好掩飾的
高職生很好啊
不用慚愧到刪文
頂多升不了遷而已
我來給你加油打氣

PS:舊的有備份
需要幫貼嗎
刪 15151515151515
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