cockroach1136 wrote:
0.86 !!!真...(恕刪)
是0.87....明天噴出啦
神奇喬巴 wrote:
是0.87.......(恕刪)
我猜明天會開高 但不會開太高頂多是先挑戰16.5前波高點!
這價格太多套牢的籌碼!如果開太高肯定會開高走低的
況且最近資金都在金融股電子是落水狗阿 開低都有可能的!
不要期忘太大 這電子股籌碼太亂了 光融資還有27萬張要等解套
至少要10萬章張以上量才不會開高走低變黑k棒!
長線我希望是先盤底 等到第2季再上去挑戰高點會更好 籌碼穩定
鉅亨網記者楊伶雯 台北
群創 (3481) 今(5)日召開線上法人說明會，公布第1季每股盈餘0.87元，獲利好成績優於市場預期，但日前卻爆出員工不滿激勵獎金延後發放，再向媒體爆料抒發不滿事件，且引來鄉民的議論，董事長段行建特別針對員工分紅詳細說明，讓員工及法人明白，他強調，群創重視人才，提供有競爭力的薪酬獎勵制度，薪酬獎勵共分成3種，至於各獎金的發放時間，公司有既定時程，會選擇各項獎金最適當的發放時間點。
段行建表示，群創薪酬獎勵分3種，第一種是依公司章程規定的分紅獎金，在董事會、股東會通過後發放，發放的金額不能低於獲利的5%；第二則是績效獎金，主要是為了激勵有重大改善、重大提案或是重大貢獻的單位及個人，他強調，這部分是希望發給具有實質貢獻的人員。
段行建進一步說明，第三則是激勵獎金，主要是視公司營運狀況及對未來的財務需求來決定加發激勵獎金，激勵員工士氣，他表示，每年視營運狀況會分1-2次在適當時間發放，有關員工的薪酬獎勵，每個月都有提列，但發放時間，公司有既定時程，會選擇各項獎金最適當的發放時間點。
日前則有員工向媒體爆料指出，原本預計在5月5日要發放2014年台灣區DL激勵獎金，但卻在發放前公告因作業考量，發放時間將做調整，延後獎金發放引來員工不滿及鄉民批評。群創表示，很多員工只知道分紅，但其實類別是有不同的，所以董事長段行建特別在法說會中加以說明。
內文搜尋
從 APP 打開
X