2024/12/30 21:08:11
經濟日報 記者戴玉翔／台北即時報導
「新新併」能否順利通過，外界聚焦員工安置計畫，新光人壽30日宣布取得重大進展。新壽董事會順利通過經理人及員工安置計畫，並已公告於內網；而元富證券董事會同樣通過元富證券及子公司之員工安置計畫。新光銀工會表示，相關重要權益事項，如優離優退、留任獎金等，尚未有任何共識，並認為這是「突襲」的舉動，盼公司勿以兩面手法增紛擾。對此，新光金（2888）董事長魏寶生強調，與金控各子公司溝通齊頭並進，條件一視同仁，未來保留擇優空間！
據了解，新壽與元富證的安置計畫採全員留任原則，並承諾在合併基準日後繼續承認年資，且保證留任3年，不因合併而資遣，若留任滿3年，累計加發留任獎金共6個月。但若在發放日前已提出優退優離申請，不予核發留任獎金。值得注意的是，新壽絕大多數業務員為行銷制，也就是採部分工時，不適用優退優離等員工安置計畫，但若留任滿3年，一樣可領最高6個月留任獎金。
除留任獎金外，在優退、優離部分，自合併基準日起二年內分3次辦理，優退以46個月平均月薪為上限，並加發5個月平均月薪，最多可拿51個月的平均工資，略優於當初富邦併日盛的50個月。優離以45個月平均月薪為上限，並加發1個月平均月薪及年齡基數。
對於新光金控其餘子公司均已與新光金控、台新金控（2887）簽署員工安置計畫，新光銀工會表示，台新金控與工會正式協商迄今雖已有五次，但在相關重要權益事項，如優離優退、留任獎金，均尚未有任何共識，且資方方案與工會全體成員的期望相距甚遠，完全未見資方所言全員留用之誠意與決心。
新光銀工會指出，直至第五次正式協商時，新光金仍未打算規劃合併基準日前員工留任保障措施，且立場強硬，毫無協商退讓之空間，完全未見其照顧員工之誠意。工會也認為，金控其餘子公司簽署之員工安置計畫，僅為虛應外界輿論，以營造出協商氣氛融洽之假象，就資方的「突襲」的舉動難以苟同。事實上，其餘子公司安置計畫之內容，甚至存在台新金控於協商中不願妥協之條款，資方立場反覆、說辭兩面，令人毛骨悚然。呼籲兩金控應審慎看待員工安置計畫商議，勿以兩面手法愚弄全體員工，徒增紛擾。
元富證券工會則表示，工會成立一天已有約200員工加入，並非要與公司對立，而是爭取基層員工自身權益，但尚未與公司對談就已火速通過計畫，證券業與其他子公司不同，以條款中的平均月薪為例，是以總薪還是底薪計算，就相差數倍，需要釐清，事後仍會持續尋求參與討論的機會。
對此，新光金董事長魏寶生強調，「與金控各子公司溝通齊頭並進，條件一視同仁，未來保留擇優空間！」現在金控旗下除了銀行，已有1.4萬人簽署員工安置計畫，占總員工人數八成以上，與銀行工會的溝通還在持續，沒有兩手策略的問題，至於後續會隨時補件，儘管補件後可能會使得審查時間延長，但已有心理準備，會把所有安置計劃完成並送件。
2024.12.31 03:00 工商時報 黃于庭
永豐金控27日突襲宣布併購京城銀行，指出雙方互補性高，整併後可擴大零售、財富管理和企金等方面的綜效，但根據業內人士指出，兩者合併後能否發揮綜效，還需從三方面評估，一是永豐銀能否將京城銀的零售和財管經營績效提升至同等、二是兩家銀行原先獲利策略不同，京城銀獲利多來自投資，永豐銀是否希望在投資部位維持較高配置、三是員工留任情形也尚需觀察。
據業內主管指出，從台灣廣泛的整併案例來看，銀行或證券通常會預期在整併後能有業務上的互補性，至於永豐金併購京城銀能否發揮綜效，可從三個層面來看，首先，由於兩者在消金方面的規模並不相同，後續可觀察永豐銀是否有能力藉由京城銀的客戶基礎，在整併後於零售、財務管理業務等手續費收入和經營績效等提升到與永豐銀相當的程度。
其次是永豐金控整併京城銀之後的營運策略，若從京城銀今年第三季財報來看，其獲利來源可能多來自投資交易相關的利息和交易所得，而非放款或手續費收入。
京城銀去年前三季的綜合損益總額約45億元，其中對損益最大的貢獻項目除了利息淨收益之外，「透過損益按公允價值衡量之金融資產與負債利益」（即短期內以出售為目的、供交易的金融資產）會計項目便貢獻了33％，約24億元，到了今年前三季，即使利息淨收益上升，但因交易收益下滑至6.2億元，對綜合損益的貢獻度僅剩9％，拖累綜合損益總額下滑至約近39億元，反映出京城銀的交易收益對整體業績的影響顯著。
業內主管說，永豐是否會持續維持在投資部位做較高的配置、對投資交易的積極態度，或改變其經營策略，將影響整併後的發展方向；其三，兩者在整併後，永豐金控對於員工留任情形，也攸關整併後的效益，上述因素都需持續觀察。
永豐金控財務長許如玫指出，整併後對於京城銀的投資交易部位會依據永豐的整體風險胃納量評估，包括投資標的的選擇，未來京城銀可能比照永豐銀的投資方向調整。不過，由於股權合併後才能進行後續調整，需待2025年3月股東臨時會提請股東通過此合併案，並取得相關主管機關核准後，再進行到經營細節。
2024/12/30 21:07
吳孟峰／核稿編輯
〔財經頻道／綜合報導〕華為的消費性SSD（固態硬碟）系列eKitStore Extreme 200E系列終於可在一家韓國電子零售商處購買，1TB型號的售價僅為32美元，可能會擊敗其他同業產品，攪亂市場。
儘管華為生產伺服器SSD已有一段時間，但直到今年6月華為推出了eKitStore Extreme 200E硬碟後，它才進入消費級儲存領域。
tomshardware報導，構成華為200E硬碟的確切組件「幾乎完全是個謎」；目前只知道SSD使用基於QLC的NAND晶片，缺乏DRAM。至少目前還不確定控制器或NAND晶片是誰製造。不過，這兩種零件很有可能都是在中國製造。美國對華為的制裁將使從外部採購NAND和控制器變得困難，而制裁推動中國半導體產業轉向國內生產。
儘管華為在產能和性能方面面臨激烈的競爭，但可能會在性價比方面擊敗其他公司。eKitStore Extreme 200E 的1TB型號目前售價僅47500韓元，約32美元。在美國，這個價格幾乎會擊敗所有其他SSD。32美元的SSD已經很難找到了。
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今天 記憶體 股 又破底 華為1TB SSD售價僅為32美元 真的蠻低的
金融股 跟大盤走小跌
新光金買最多
新光金 8.85 拉到11.8 外資庫存由256萬張 到504萬張 買了250萬張 漲33%
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凱基金
112 11 10 11.4 外資庫存 342萬張
113 12 13 18.3 外資庫存 451萬張
買了 111萬張 包括 息值 漲65%
新光金 外資似純套利 凱基金 改名加業績 萬華區改到信義區 的感覺
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廣達
2年前 71.9 外資庫存 89.5萬張 拉到287 外資庫存 97.6萬張
含息值 漲320%
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避開 中國已經量產 或將量產之股票
塑化 水泥 鋼鐵 成熟半導體 含DRAM 3D FLASH 太陽能 矽晶圓
又 LED像 億光 面板 像 雙虎 能存活 就有希望
台灣沒有捲進歐美日的汽車 殺戮 納智捷 已退出中國
鉅亨 news 2024年12月5日《車企血戰》美國通用汽車為中國業務撥備及撇帳超50億美元 美國汽車還在中國苦撐 求轉機
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金融 穩收股利 分散抱牢 笑到最後
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