聊一下... 現在你們公司的近況吧! (第29頁)

Ma01

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281樓

2008-12-17 21:59

IBM 在明年一月人事會有很大的新聞. 這回 HP 板回一城.

inoteratw

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282樓

2008-12-17 23:14

我公司是某傳統產業與美國合資半導體, 已經執行2個月的無薪假了!
昨天上級說~雖然是休無薪假, 但是上班時數還是要補足.
就是可以休, 不過最好是來上班; 否則下一波裁員名單就會有你了.

dawn0598

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283樓

2008-12-20 21:29

我在北部某私立技院，今年沒年終，明年研究費8折。
不是學校賠錢，只是私校說白了也就是私人公司
而我們剛好是趁機減薪的私校
且被資遣還不能申請失業救濟

dpudpu

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284樓

2008-12-22 8:14

allen66214 wrote:
擺明了不裁員....
不過輪休並不是大家平等的輪...
而是考績或平時表現較差或較年老薪資較高的員工..
會下資遣費..一舉兩得..
我是沒甚麼意見，
只要公司還一直存在，
只要我對公司有一定的貢獻與價值就不必太擔心這個問題，
...(恕刪)

allen66214

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285樓

2008-12-22 8:39

dpudpu wrote:
有一天你會老
有一天你的薪資會高

但是如果公司不能沒有你呢?
如果公司裁掉你對他反而是損失呢?
當然前提是我要有那種實力啦^^
總不能我都沒貢獻還要公司養我吧!
那就跟肥貓沒兩樣啦!
像我們研發主管，公司如果沒有她大概就垮一半了吧!
所以雖然他老是跟老闆的兒子女兒唱反調，
公司卻不敢動她，不過她也已經黑的可以了!

jeffreyBoss

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286樓

2008-12-22 10:46

allen66214 wrote:
但是如果公司不能沒有你呢?
如果公司裁掉你對他反而是損失呢?

這種公司的制度一定有問題

如果誰可以偉大到沒有他不行,對公司來說未免也太危險了吧!

萬一這位員工拿翹, 老闆該怎麼辦?

如果我是老闆我絕不會讓這種事情發生, 但很不幸真的遇到了

我也會想盡辦法讓其他人頂替上來

如果你正在其位, 你也要小心老闆在背後桶你

最好的方法是：跟老闆打好關係, 真得不要讓老闆覺得你內心認為"公司沒有我就會如何如何!"

Good Luck!