treebug wrote:今年還有哪些發的很爽 很讓人眼紅的傳聞嗎??到目前好像都沒聽聞...至少新聞沒報, 喝喝恕刪) 很賺錢的公司,應該還是發很多來獎勵員工只是可能變低調許多那些公司的員工,應該也不想被人家知道,自己賺那麼多吧?
bluejeff wrote:別忘了把薪資除以小時數~ 然後還要考量進去健康~如果你每天工作超過15小時~ 那就算你賺的再多, 也只是在賺醫藥費!!四十歲之後就會把錢通通還給醫院哩...(恕刪) 講是這樣講啦但是很多福利好、好操的公司離職率也不高阿看到源源不絕進到自己戶頭的現金和股票分紅想離職的心馬上又收起來等等以後再說
bluejeff wrote:離職率也許不高~但是...(恕刪) ===================但是 更多的時候, 在 local 公司 是兩者都沒有犧牲了個人生活的時間與健康, 也換不到較高的收入所以很多的時候, 既然都要犧牲這些時間, 不如找較高收入的公司去多半這就是台灣電子業的生態
tcp wrote:但是 更多的時候, 在 local 公司 是兩者都沒有犧牲了個人生活的時間與健康, 也換不到較高的收入 樓上的 我不能同意你更多我就是在local當RD 4年多了 年薪70-80之間 但是一天工作時數平均10-12小時不等終於快退伍了 到時再看看 是不是真的年薪破百這麼容易