心和夜語 wrote:
嗯...很贊同~
看過太多公務員每天加班到九點多...
因為辦公室警衛會趕人
只好再將案件帶回家辦
一大早又七點多來上班
不適用勞基法的加班規定~沒有加班費~
連正常的休假都放不完~所以補休也沒有想到要去請~
嫌委屈就不要做，把機會讓給別人
事實上他們還是捨不得退下來
跟低標的勞工工作比起來，很操的公務員CP值還是不錯
至於說全世界為什麼只有台灣特別保護軍公教
還維持鐵飯碗和大鍋飯
這是台灣人的悲哀
mediciaaa wrote:
嫌委屈就不要做，把機會讓給別人
事實上他們還是捨不得退下來
跟低標的勞工工作比起來，很操的公務員CP值還是不錯
撐不下去的人自然就走了~
其實我在同一個單位看到每年辭職走人的正式公務員數量比約聘臨時人員辭職的還要多很多...
就光我個人就辭過三次正式公務員的工作...都是考上的~
只是我不喜歡被工作及公文綁住的感覺~我比較喜歡念書及自由的日子~
但各階段期間還是看到許多前輩公務員對於政策有很大的夢想...
不是在於捨不得退下來...
是有時在某些位置可以有權力立法或者執行一些計畫~
能幫助很多人，也能改造一些社會制度~
這是在一般私人公司所做不到...
一切有為法，如夢幻泡影，如露亦如電，應作如是觀。
mediciaaa wrote:
嫌委屈就不要做，把機...(恕刪)
才剛說要尊重人家的職業而已......
各行各業都有辛苦的一面，人家只是說出現實情況而已，什麼時候嫌自己委屈了？
您對人家的工作有誤解，人家不能解釋？
認真的公務員說出實情，有助於制度改革、幫助大眾釐清事實、解釋您對基層公務員的誤會，而不是只丟下一句「嫌委屈就不要做」，這樣對制度的改革有幫助嗎？
類似「嫌委屈就不要做」、「很多人等著做你的工作」是社會上常聽到話語，這種想法就是一般社會大眾的想法，某些基層公務員說出工作的實況與困境，某些社會大眾聽到就覺得刺耳，那些人就會說出類似「委屈就不要做」或是「很多人等著做你的工作」、「你的工作已經很輕鬆了，還嫌？」之類的話，但有時我認為這些嘲諷的說法實在是過於刻薄了，難道其他職業沒有工作困境嗎......
如果是一般科技公司的員工、農民、漁民....說自己的工作有多辛苦，一般社會大眾還是會對他們說「嫌委屈就不要做」之類的話嗎？還是會認為說出現實情況與困境並不等於訴苦和委屈呢？
也許我們可以思考一下，用寬廣的視野與包容的心來看待各行業，而不是用嘲諷的思考模式在看事情......
不好意思，這和加薪又沒關係.....我又離題了......
,只是提供一些想法,不同意就算了,跟頭腦如何無關吧....有些地方如香港公務員薪資與私人公司薪資處於一種動態的關係,請參詳
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