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台灣給工程師待遇真的有這麼好嗎?

自從有台灣版責任制之後,
似乎每家公司上班時間都是早上8點做到晚上9~10點
(平日加班不給加班費,假日加班只能換補休,還限制兩個月之內不用完的話歸零)
我年初三還被call回公司處理事情,
只因有位高層白痴忘了密碼.
但是所得也沒有破50過,
所以慎選公司是非常重要的.

沒有研發/專利/品牌的公司就不算公司,
頂多只是代工廠,
代工廠的巃頭還是代工廠.

經濟不景氣,
有品牌的只要找下游代工廠過來分攤虧損,
說一聲"景氣不好,你們自己想辦法降低成本50%",
品牌廠商會有虧損嗎?頂多少賺.
但是代工廠呢?要活下去只能和品牌廠商討價還價.

明彥 wrote:
差不多這個價位...一般而論, 上班時間是早上8點做到晚上9~10點(平日加班不給加班費)
再操的單位也有爽的兵, 所以也有很早就下班的 (晚上6:30), 當然, 極少數...
我是覺得, 做的時間是一般人的兩倍時間(平時上班+ 加班 + 大小夜+ 假日值班...), 所以領
的錢也是一般人的兩倍, 辛苦與收穫相比, 我是覺得還ok.
相反地我在想, 員工費用化後,這家賺很多也很敢給的公司如果無法再提供這樣的薪水, 景氣一
回來, 會不會有很多人跑掉....
......(恕刪)
icewalker wrote:
自從有台灣版責任制之...(恕刪)


me too 我們也是代工, 上頭主管對廠商的壓榨只能唯唯諾諾,對於一些無理要求只能說"是"
可是另外一間代工廠就不是這樣, 要求其他無理測試或是設計,就直說要求提高價格...
難怪公司會越做越大,我們卻是這樣原地踏步~~
變成平日加班也是早上8點多上到晚上9-10點, 所幸假日通常不需要去加班
因為加班也不會有補休這檔子的事
我要賺大錢 我要學著賺大錢...
明彥 wrote:
差不多這個價位......(恕刪)


電視上說今年台積電分紅平均每個人好像將近80萬的樣子
真令人羨慕

派遣的可以領分紅嗎???
tenlai24 wrote:
電視上說今年台積電分...(恕刪)


1. 您可以這樣想...每天早上八點上班到晚上10點,要輪三種班,假日常常CALL(管你天涯海角),很多從裡面出來的不是笨蛋....電視說的....看看就好....

2. 派遣基本上不是T員工,當然沒有分

tenlai24 wrote:


電視上說今年台積...(恕刪)


t公司的工程師待遇真的是大家的目標

炮火很猛
有沒有人在X X?
可以說說給得怎麼樣嗎??
把這一篇挖出來!

科技新貴,如今放無薪假,今非昔比呀!
心的通透 並非沒有雜念 而是明白取捨
rogerkuo2001.tw wrote:
把這一篇挖出來!科技...(恕刪)


半年多過去了,電子業有沒有起色啊?
台灣的記者真的是誤國啊
講話寫文章都亂寫不用負責的

園區啥時薪水可以這樣高啊
那應該都是超強的rd或是主管級的才有百萬年薪吧
百萬年薪要說清楚,有沒有加上津貼和獎金啊

我看用[稅前月平均薪資]最客觀
**成就對的事情比做對事情更重要~共勉之!KHS T2+CX1
twobow wrote:
台灣的記者真的是誤國...(恕刪)


分紅股票、獎金應該也要算進去才比較合理

尤其是股票,發給員工,員工自己不賣、然後說錢還沒入袋,不算是收入,這種話大概沒幾個人聽的下去...
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