漆黑墮天使 wrote:
所以休息日加班8小時,也就是當月實際工時我多加班8小時!
那就是老闆要多支付我那8小時的加班費...也就是1.6倍的薪水!
而不是無恥老闆跟無腦01網友們口中3倍薪水了!
沒辦法 腦殘的勞動部為了美化數據 把原本日薪算在當日加班費裡面
結果一堆慣老闆剛好藉機發揮 說人事成本大幅提升 要求漲價 不然就是苛扣福利
勞工還不知所謂的幫老闆說話
miz0521 wrote:
一例一休，對守法的公司員工薪水倒退，一直壓榨勞工公司成本升高，資方不肯多付錢給勞方所以導致成本增加來彌補。 所以一例一休還是資方雙贏(恕刪)
navyjeremy wrote:
家人..朋友一些在外商上班的
政府這種政策對他們根本沒影響
可能因為福利好薪水高
很多時候員工都會自發性的把工作做好做完..
好的福利待遇自然就會請到好的員工...(恕刪)
你沒在外商工作過對吧？
外商內部的競爭非常激烈，而且砍人不手軟，為了保證自己不是被砍頭的那個，大家都必須非常努力的＂表現＂，周末加班？凌晨起來跟美國歐洲開會，早上五點起來跟英國開會，留到晚上十一點也是為了開會，事情做不完主動留下來加班，報加班？沒那種東西！這個你有聽你的家人朋友說過嗎？
或是公司組織一調整，其他地方的peer一夜之間就不見了，你的家人朋友有跟你說過嗎？
福利待遇好就會請到好員工，是啊，因為大家都搶著進來嘛！學歷能力都很強嘛！所以砍了你還是有人搶著進來啊，你的家人朋友有跟你說過嗎？
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