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由公務員帶頭全體人民加薪

四百多 要看原因
是補助離島 還是原物料漲 還是採購問題 還是其他

叫基層負責也說不過吧
只是貼出來讓大家看一看而已沒要誰負責啊.......反正大家一起爛下去就好了啊..

稅照繳, 錢照領, 台灣會更好!
問題在你願意讓台電像台積電一樣賺很多錢嗎?

在台電賺很多錢之後你願意讓他們加薪、像台積電一樣領高額獎金嗎?




Harry HTC wrote:
如果台電改成台積電....你認為他們還會加薪嗎?

Harry HTC wrote:
如果台電改成台積電....你認為他們還會加薪嗎?

如果是台積電~你覺得你現在的電費將會是多少錢??
為什麼會賠錢?? 講到濫了實在不想講..
如果以為壓低人事成本營運就會改善那還真是天才
一樣的國營企業
中油賺錢為什麼?? 因為它可以調油價..結果呢?? 你他X的黑心中油
台電賠錢為什麼?? 因為電價調漲沒過..結果呢?? 你他X的廢物台電
話都給你們講就好了啦...反正大家都知道~
選舉到了就釘國營事業...大肥貓~一堆米蟲~當局不知改進腐敗
哪個政治人物出了大包就趕快拉國營事業出來罵
新聞一報民眾跟著罵國營事業~那個政治人物的事很快就被淡忘了
你看看~多好用阿

小豬咬蘋果 wrote:
如果是台積電~你覺得...(恕刪)


審計部最新查核報告出爐,發現公務員核發的1600多億的獎金當中,有1200億沒有法源依據,是各部會自訂規定或按行政院的行政規則核發;立委指出公務員的獎金其實發的很浮濫,例如國防部發給退役將領的三節獎金,就沒有法源依據,就算立法院要求刪減,各機關仍照編,甚至重複發放,這些無法源依據發放的公務員獎金,換算下來,等於是台灣人民平均每年每人得負擔5千多元。


http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/100930/8/2e2yr.html

你再咬蘋果啊......看到沒還想要加薪 錢吐出來再說.............啃!

還有啊 沒人說台電員工全是是廢物 廢物的是那些那了錢不辦事或是得了便宜還賣乖的公務員! 你為何不列舉中油與台塑的差異 油價一樣由中油訂 台塑卻賺的爽歪歪...........

Harry HTC wrote:
審計部最新查核報告出...(恕刪)


很多高層 沒做事 領的多
基層的公務員是很可憐的!
真正該死的是那些高層的肥貓啦! 官官相護!! 沒有法源依據卻領很多錢!!!
吸血鬼 專吸我們百姓納稅的錢!!!
往昔所造諸惡業,皆由無始貪嗔癡! 從身語意之所生,今在佛前皆懺悔!!

kakei62 wrote:
要不要對全國公務員人肉搜索?
公務員個個都是敗類......
天天包圍他們家.....
鬥垮這些米蟲
清算一下這些領老百姓納稅的人.....
抄家也可以.........
如何?...(恕刪)

沒必要,現在的政府早就是財團的人馬啦,何必脫放褲子放屁
tteffuB 特肥吧 wrote:
政府已經順利帶領企業進入22K,

就別指望公務員調薪會帶得起來。


往下帶,各大企業倒是很配合
往上帶,鮮少有企業會鳥你
所以,這招對企業沒有用啦

wugilin2004 wrote:






很多高層...(恕刪)


+1

以下我想說的和加薪無關,只是提供一些的思維與想法。

什麼時候我們才能學會尊重別人的行業?什麼時候我們才能不再對職業有刻板印象?

部分民眾對於某些職業都有刻板印象,例如:看到農民、漁民或菜市場賣菜的就覺得人家薪資很低;聽到在科技公司工作,不管人家是打掃的或是工程師,就認為人家一定高薪、股票分紅多多,日子過的很好;看到公務員直覺就認為是米蟲、沒能力;看到小學老師就認為人家教小孩讀書太簡單,錢又多;看到警察就覺得人家一定收賄、沒在打擊犯罪,事實上真的是這樣?拜託,「別看到地上濕濕的,就認為一定是下雨造成的」好嗎?

各行各業都有輕鬆與辛苦的一面,大多數的人幾乎都是認真在崗位上,所以只看到部分米蟲公務員,就認為全台灣島上所有的基層公務員都一樣是米蟲、一樣偷懶,這樣會不會太超過了?要批評人家混,就講出人家的單位並指名道姓,別一竿子掀翻一船人!

我們的社會永遠見不得別人好,永遠在比爛,如果「基層公務員」一輩子都不要調薪水,或是薪資降到基本工資以下,這樣其他非公務員的台灣人民就會心理比較平衡?我們又不是在開批鬥大會......

而且現在國家舉債度日,貧富差距大,請問都是「基層公務員」的錯嗎?國家制度、法規不是都由一些政府高層、政務官決定後送立法院表決的,什麼時候有「基層公務員」插嘴的餘地?那何以在此時通通變成是這些基層公務員的罪過(無權決定大事,卻要背黑鍋),我知道有很多基層公務員也是沒日沒夜的做事,下班後還是繼續處理公事,哪有打混的時間!

公務員的工作是比較穩定沒錯,但「基層公務員」的薪資真的有到達商週講的一個月九萬、十萬那麼多嗎?拜託......那都是主管職以上才有,基層大多數也是三、四萬元左右,別拿那種「平均薪資」(也就是高階和基層平均後)的數據來批評全部基層公務員的不是。

會有米蟲公務員的出現,不是基層公務員的原罪,是台灣文官考核制度有問題,那是政府相關單位的決策失職,為什麼我們的制度沒辦法捉出那些混水摸魚的公務員?試問,如果你是那個認真的基層公務員,你會甘心看著隔壁的同事摸魚,薪水卻和自己領一樣多嗎?這樣的批評只是令那些認真做事的寒了心而已。如果我是那個認真的公務員,我一定巴不得政府改革考核制度,裁掉那些摸魚的,保障那些認真的(不是無理的考績設限也不是胡亂裁員!),以免他日劣幣驅逐良幣時,又豈是台灣人民之福呢?

所以建議大家:不給人家加薪就算了,別對人家的職業做人格的毀滅

以上是個人離題的一點想法,希望大家別隨便拿人家的職業來批評,因為那對於該行業認真付出的人來說,真的是很大的心理負擔與不公平。




嗯...很贊同~

看過太多公務員每天加班到九點多...

因為辦公室警衛會趕人

只好再將案件帶回家辦

一大早又七點多來上班

不適用勞基法的加班規定~沒有加班費~

連正常的休假都放不完~所以補休也沒有想到要去請~
一切有為法,如夢幻泡影,如露亦如電,應作如是觀。
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