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有人也要一起看好2888新光金嗎

littlehenry1689 wrote:
這記者要被打屁股了,亂寫一通,哈哈

請問一下,記者哪裡寫錯了?
記著價值型投資的心法,與趨勢為友 朝著獲利的方向前進,
爬山的路上,雜音難免,投資人就當參考了!

littlehenry1689 wrote:
哇嘞彭淮南年薪300...(恕刪)


中信金5000萬元以上年薪的經理人有好幾位,要比比不完。看貢獻度,老闆股東滿意就好。
weber2654 wrote:
中信金5000萬元...(恕刪)

正解!
薪酬不是檢驗一個經理人的客觀標準,貢獻度才是.
彭淮南評價兩極化,對台灣到底有多少貢獻? 就讓歷史去檢驗了.

李紀珠的表現,大家也請拭目以待!
的確不可能每月都在過年,不過逢高適時調整投資部位,實現利益,拉高現金比重,或許讓未來的投資更彈性 靈活

持續檢視西瓜往後穩定收益的部位是否提高,進而來增減持股

一昧看多,容易忽略風險
一昧看空,容易錯失機會

順勢而為,做好資金配置,風險管理,多空兩相宜
薪水問題是看這個人對公司創造的價值 如果要齊頭式平等

那真正的人才不會屈就,一定外流

彭淮南是造成台灣20年來低薪與高房價的元凶,

他的A冠都是老外頒給他的 ,為什麼頒給他,

因為他的貨幣政策對外資提款台灣有幫助,功在美利堅

卻嚴重剝削台灣中產階級的財產
進場點不一樣,思考的角度也是

小弟去年賣掉中信改買新光
從新光八塊多,一路買到十二塊,存了145張,現在均價大概是十塊

當初想的,就是看新光能不能有轉機,未來跟國泰及富邦看齊
目前看起來新光體質有改善,漸入佳境,但仍差國泰及富邦甚遠
股價會說話

未來還是看新光獲利有沒有穩定成長,再來考慮是否出清或續留
weber2654 wrote:
中信金5000萬元...(恕刪)

對,沒有錯,人才真的是關鍵,好人才再多錢也要留住
可惜只有她一人薪水多多
其它人還是少少,內部問題就多多

老闆願意給她高薪
但其它人才,老闆就認為是公司在養你
如果能改變,西瓜就可鴻圖大展

早期好多優秀人才都被氣走了,真可惜
看到新總座,也是一個聽話的乖乖牌,就有點失望了

所以老闆才是真正的關鍵人物
可惜不能換老闆
敢喊出「新光金是吳家的」的大公主,
居然也有自稱股東的網民力挺,我也是醉了。
李的薪水多寡市場自有行情,
嫌太多當初就不要聘。
新光金調整體質是從2015開始,2015-2016是陣痛期,2017才開始看到曙光,2018將會開始轉型。

請多看看新光金的法說,一昧的推崇珠珠姊對她對新光金並沒有幫助。
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