Angela7569 wrote:
BUT
美國就不是這樣了.........
其實米國也是護士荒，更正確來說，護士荒是全世界的問題
因為整個世界是開始變成很老的人很有錢的狀態，所以開在醫療上的支出大增加，需要照顧的病人也大幅增加，醫師還沒啥感覺，第一線護理人員的需求馬上就跑出來。
Angela7569 wrote:
大醫院做的事情多
小診所做的事情瑣碎
不過大醫院有升遷的希望阿
我護理系學妹在國立醫院升到護理長的薪水確實有將近十萬的潛力.....(年薪平均之後)
文山小藍謅記: http://thomas-lan.blogspot.com 癲癇進修劄記: http://nyepilepsy.blogspot.com
敗家怪醫 wrote:
其實米國也是護士荒，...(恕刪)
對阿
我也喜歡大醫院
我喜歡挑戰自我
就很HIGH
哀 當到護理長也需要時間的.....
我的樣子看起來就不適合當阿長
哈哈哈哈.............................................
kanghsing wrote: 沒腦官員還是整天出餿主意東折西扣號稱節省健保
其實，很多餿主意，是參加衛生行政高普考的考生想出來的
只不過，官員覺得可行，所以拿來用
(例如之前木炭要標示警語的提議，是某次有提到自殺防範的考題之後出現的)
嗯，好像每隔幾年就會出一次健保相關考題
今年不知道還會不會考出來 (迷之音，還不快去K書，還要考幾次呀)
dearjohn wrote:公衛啊....(恕刪)
這些人從來沒有管過任何一家醫院, 企圖想管全部的醫院.
嗯，公衛的範圍其實很廣，精確一點來說的應該是衛政/醫管吧
還記得那時有聽說
想走醫管的，至少要唸到碩士，不然那些醫生是不會鳥你的
想要說服有唸過研究所的醫師，你最好有博士學位
不過即使是美國回來的醫管博士
某一所大學的醫管系主任，3年內當過了兩個縣的衛生局長之後
還是灰溜溜的離開行政體系...似乎也沒回原學校了...
我也不想倚老賣老，年輕有為的人我當然會尊重，但是看到胡搞瞎搞的小毛頭還真是生氣
那還不如找個MBA來管好了
就管理層面來說 搞不好能力會比大學唸公衛之後唸醫管所 甚是大學開始就唸醫管系的人來得強
小弟俾校的研究所裡有個還算小有名氣的HST program (health sciences and technology)
裡面的研究生(master/PhD)跟MD/PhD的學生一樣 都要到附近醫學院的附設醫院見習 跟值班 跑急診和急救
就算這些研究生主要是做醫學工程(有些人是做醫療管理)相關的研究
因為她們必須知道第一線醫療會面臨的問題 和實際的需要
而且 小弟的朋友告訴我(MD/PhD @ HST)
HST裡有很多研究生會參加EMS (emergency medical services)訓練
很多人畢業之前還完成EMT (emergency medical technician)的考核和認證
台灣的衛政/醫管人才呢?
well 是有不少大醫生/醫院大教授把衛政/醫管的學位當作進身的敲門磚 看起來也蠻有用的
可是 有些"這些人"換位子之前腦袋早就不知道哪裡去了
在醫院欺負壓榨年輕醫師/醫學生 或年輕護士/護生
當上了衛政/醫管之後不是一樣心態嗎?
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