opium0111 wrote:
閣下的發言真空洞呀 ...(恕刪)
哈, 怎麼又來一個啊>?
我只是舉一個淺顯一點的說明
假設我今天買了 甲公司 1股1百元 買一張 花了 10萬
隔天剛好除權分配盈餘270 股 (另外依員工紅利10%來算，一般科技公司都大約這樣，每分配270股給股東外約還有30股提撥當員工紅利)
依上述條件計算隔天開盤原來價值10萬的股票只會剩下每股 76.9 * 1270股= 97,663元
除權參考價每股 (100元/1.3*1.27)=76.9元
也就是股東沒賣股票，也會莫名其妙每持有一張，價值就少了 2千多元去當員工當紅利
員工分紅比率愈高，股東虧愈大
而公司則會因為省下這筆錢，而讓帳面好看許多
而員工分紅的分配制度是不是真的能夠完全達到留住人才目的
或者只是圖利高階主管就只有老闆知道了
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另外小弟雞婆說明一下
大家電視上看到的那些熟面孔專門鬧場的"小股東"，幾乎都是一些"職業股東"
(當然不是每個都是)
"小股東"有多小，很多都只有幾股、幾十股、幾百股 等
"職業股東"為什麼當股東能變成職業?
一般就是利用發言、提問來杯葛議事，拖延流程
(利用股東會依法須錄音(錄影)及規定股東有權就議案提出問題)
ps 但必須說明，有些時候一些有圖利董監自身或有利益疑義的議案，一般股東較無相關知識瞭解，他們有時提出質疑，反而能讓一般股東了解
或就議事內容、流程及年報內容的一些瑕疵等，細究有無違反公司法或一些財報規範等等
(有些錯誤有可能造成股東會無效，必須從新召開)
這樣做他們有什麼好處?
有些"職業股東"可能是經營紀念品或是一些不知名小報社(專門讓企業刊廣告那種)等等行業，有些大老闆為了議案進行順利就會.....
(當然也有極少數一些只是單純想展露專業出風頭，從"連老闆都怕我"當中獲得成就感)
pcdataster wrote:
又到了股東會的季節,...(恕刪)
TSMC今年配發3元現金+0.5元股票=市值6500元
今天一張收盤68500元
每張分紅獲利6500/68500=9.48%
今天銀行定存2.15%
跟銀行定存相比9.48/2.15=4.41倍
你不高興可以不要買TSMC
人家分紅多少
是人家的家務事
你無權過問
股東權益一分也不會少給你
這樣子夠明白了嗎?
自己沒本事進台積,還嫌人家分紅多
台積現在工號到了近50000號
只有22000員工
這22000人絕非如你整天躲在電腦後面打嘴炮就有股票拿
你以為離職的28000人為何有錢不想賺?
你覺得好賺歡迎你也去呀!
整天怨天尤人,何不提升自己?!
我可以大聲的告訴你:
台積付給員工的薪水內沒有任何一毛錢是多給的!!!
stockholm wrote:
股東權益一分也不會少給你
...(恕刪)
希望你懂什麼是"員工股票分紅",會不會損股東權益自己翻一翻前面的文章
stockholm wrote:
自己沒本事進台積,還嫌人家分紅多
台積現在工號到了近50000號
只有22000員工
這22000人絕非如你整天躲在電腦後面打嘴炮就有股票拿
你以為離職的28000人為何有錢不想賺?
...(恕刪)
50000號啦!果然真快.
呵呵!沒本事進台積?
爆肝工程師,請報一下你工號,
有012000以內再來跟我嗆聲
台積現在有多操,你心知肚明.
講白一點,現在進台積有何難?
10年前我在台積,非台清交進不來.
現在進去的新人都是什麼學校學生!如果你確實在台積工作,你倒是可以告訴大家這個答案.
stockholm wrote:
台積付給員工的薪水內沒有任何一毛錢是多給的!!!
...(恕刪)
沒有人否認這點,自己看一下前面的,爬爬文,加油.
stockholm wrote:
TSMC今年配發3元...(恕刪)
呵呵...
第一次聽到有人投資報酬率是這樣算的....
直接拿配股配息..來算年報酬率...
這樣算...有個基本的前提假設...
這股票要能填權阿.............
不過那是不確定的未來...
也有可能貼權阿.......
你沒看過190元的台積電嗎?????
還好我們在討論台積
聯電當年同時也上了180...現在..嘿嘿...
但是.....
在除權基準日當天....
股市未開盤前
只有一件事能確定
股東會有1.7%的損失
這1.7趴..的損失怎麼來的
就是因為去年度的員工分紅
所導致股權的稀釋...
也就是說
假設今天是除權基準日68.5元
每個股東每一張股票就會平白蒸發1164.5元
只有這件事..是確定的..
至於..你們可以拿高薪..
我也完全同意..
只是坐領高薪的同時
更應該付出相同的代價..
所以請用所領股價市值來課徵所得稅 而不是面值...
(其實應該說..請領現金紅利..更為洽當..)
國庫真的蠻需要這筆稅收的^^
...不過兩年之後也要實施了....
唉...員工作領股票紅利..本來就是某些人利用台灣會計制度
所走的巧門~~一方面...提高了該年的EPS 美化了帳面....
另一方面...印股票換鈔票...一毛錢不用出 就可以發紅包..
反而叫股東拿錢來補貼員工薪水...甚至中飽私囊(大頭拿的最多..)..還不用繳太多的稅......
)轉貼一下昨天的新聞 轉貼連結..http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN1/3839014.shtml
台積電因應美國會計原則不一，去年財報必須將前年度已發行的員工分紅進行市價認列。台積電把94年度發放的32萬多張員工分紅依市價列入成本，修正後，去年台積電稅後純益從1,270億元調整到925億餘元，差距314億元，每股稅後純益也從4.93元修正到3.73元，每股稅後差距達1.2元......
最後..請各位別再訴苦說..園區裡的工程師有多辛苦..外人無法想像...
真的沒人反對你們領高薪..這是你們用生命換來的..該拿..真的該拿
只是反對這個制度...所產生10多年來的積非成是
也別說...這社會本來就沒公平正義..
路邊攤賺那麼多要繳稅嗎 ...之類的話
拜託...人家那是逃稅...
作生意的同時...也得冒著被開罰單的危險
他們可不會理直氣壯阿
小弟有朋友..也擺路邊攤小吃
每個月所繳的罰單少說也十幾張...
只能苦笑說..就當作繳稅了..
而各位卻是合法的領薪..卻只付出相當於面值所得所應繳的稅
導致國庫每年少多少的稅收阿?????
難怪這些年每年國庫稅收都不夠..只想拿交通罰單來補貼..
這才叫做不符社會正義阿........
更別說..不爽..就別買這家公司的股票了.或者..你可以賣掉阿......等語言
當年...台積飆上190的時候
小股東裡有幾個了解自己的股權在除權後會被稀釋..每年稀釋
等他發現了...挖..股票少了好多(跟股本膨脹的比例...)
叫他賣..賣的下去嗎????
哪怕現在也還是有很多投資人並不了解...所買的股票..參加了除權..卻也稀釋了自己的股權...
在此..只是探討一個制度的對錯...難道沒買..就不能探討這個制度嗎????
只能...傻傻的等兩年過去了
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