jim567 wrote:
剛好一篇韓國的呼應...(恕刪)
人的性格就是弱 是要怎麼改變
2.選舉制度：每次選舉就發生人格分裂，想從政者想的就是分裂族群，因為這種小選區顯舉最容易讓人撿便宜，沒法選賢與能。
3.國家認同：從政者了事有被害妄想症，老是被光譜兩端的少數人綁架，左右到施政，到處處討好，綁手綁腳，永遠不會討論到大多數人民關心的問題，模糊焦點。
總結：一人得道、雞犬升天，官商勾結、綁架政策，官員苟且、司法不彰，人民奴性、四年再說，年復一年、永無翻身
人家韓國是靠街頭衝撞來的，開放美牛，衝......，流血、汽油彈....和尚都來了，台灣呢？靠婉君吧
日本
各方面本來就很強。
韓國
20年前跟台灣一樣做代工,
人家已經拼命轉型了,
還到處挖腳日本台灣高科技技術人員。
中國
拼命併購和挖角,
挖不到的技術甚至用偷的搶的也可以。
台灣
整天只聽到老闆喊:
勞資貴,水電土地貴,工時短,勞基法太嚴.....
研發? 那個要花大錢,且時間長還不見得成功,不做!
行銷? 乖乖做代工比較妥!
員工被挖角時就在那邊鬼叫,
人家有挖你的人,你有沒有花錢挖過別人家的人?
沒有!
因為你不想 "花大錢"挖角 也不想 "花錢"留人!
視員工為可流動的勞役階級,而不視為重要的固定資產。
有人會說台灣缺開放?
台灣除了極少數高科技不可以外移外,
還有什麼不開放的?
去中國東南亞的一堆,
如果單純開放就可以搞定經濟,
那上述日本韓國中國拼研發拼行銷是拼心酸的嗎?
研發行銷品牌都要花不少錢的!
台灣的這種"職場文化"造成台灣無法進步!
內文搜尋
從 APP 打開
X