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憑什麼搶走我的退休金?

tinannkimo wrote:
至於所得替代率,連8成都保不了的話,我一定回業界拿較高的薪水...(恕刪)


8成絕對太高了太高了
這所得替代率只輸給希臘 基金鐵定撐不住 最後又是全民稅金買單

2012年10月22日 上午4:20
根據經濟合作發展組織(OECD)的統計,各會員國在致力於公務員退休金改造計畫後,公務員平均退休所得替代率僅五十八%。就個別國家而言,英國為三十一%,日本三十四%,德國四十%,南韓六十七%,奧地利八十%。這些國家的經濟實力均大於台灣,但公務員退休所得替代率都遠低於台灣。
至於爆發債務危機的葡萄牙,公務員退休所得替代率由九十%大砍至五十四%,義大利和西班牙也降至七成左右,希臘則仍維持在九十三%。
鬥來鬥去都是一群領人薪水的笨蛋~~~背後不知有多少企業老闆躲著偷笑"加油!好好批鬥軍公教,我也不用為了調員工薪水傷腦筋,賺飽了誰管你們這群笨蛋"
公務員退休待遇有檢討必要.退休公務員月退休金超過在職80%還有1.5個月年終確實不合理,對在職公務員也不盡公平,但是以民粹方式不講理的漫罵與羞辱公務員的小屁孩們,靜下心好好想一想.....
1.今天是檢討不合理處,該改就改,但是人都會老,要懂得相互尊重,對一些因時代背景下配合領微薄月退休金的退休老公務員(有些每月領1萬出頭),起碼的生活照顧與年終慰問,不該嗎?
2.我在私人企業(100大)服務過3年,87年任職公部門,目前我是薦任7職等的公務員,沒18%,,月領5萬多,多嗎?自行創業的不談,我大多數大學同學月薪都在8萬以上,如果我還待原企業至少月薪10萬以上,不就是個人職業選擇?
3.機會是給有準備的人,當你有實力有能力,不論公私部門,都能有所發揮,當你是一無是處的小屁孩,請記得先檢討自己,給你22K算是施捨,請外勞都比你強!
4.最後也最該檢討的是不爭氣.沒道德的企業老板,壓榨勞工血汗,毫無社會責任!
k2 wrote:
問題就出在政府自己先帶頭玩本俸+津貼+加給...等高薪低報的手法,


這是政府為了節省開支(一切福利都用本俸計算)...

我對這議題較有興趣...不知何時能取消這種雙軌制度...以底薪計算投保薪資?

人生不只退休金...

龍癡癡地著望著魔羯半响,手上抱得更緊,低聲道:「妳的臉紅得真好看……。」
沒有法源依據 , 拿了那麼久不該拿的錢 , 現在被攤在陽光下 , 以前多拿的沒有被追回就偷笑了 , 還敢出來講這種話 ?
題外話~~
為什麼我不能讀台大~~
為什麼我只能讀私立大學且繳的學費比公立的高~
為什麼我畢業後知名企業進不去~
為什麼我一樣是工程師~別人領的是我的2~3倍~甚至10幾20倍.....
為什麼別人能當到將軍~我只能當小兵~
為什麼別人考的上國營企業~我考不上~~
為什麼別人老婆比我漂亮~
為什麼我交不到女朋友~
為什麼~~這到底是為什麼呢?
畢業後只能領到22K的人~你覺得要怪誰呢?

親愛的馬桶 wrote:
光一個喪葬補助公保可以領5個月
勞保才領3個月投保金額...(恕刪)

公保喪葬補助應該是3個月
個人是建議確認後再發言較佳,而且如果不是差很多
這種事還是不要拿來比較為宜
有一點很奇怪明明砍退休津貼是沖哥-錢也沒撥到勞保基金關勞工什麼事

職業不分貴賤22K不偷不搶也沒什麼不對(台北郵局新員工22K)

一群瘋狗亂咬人還理直氣壯
aahomeboy wrote:
公保喪葬補助應該是3...(恕刪)


公保喪葬補助的確是3個月

只是軍公教尊親屬死亡除了公保三個月之外
還有另一筆可以拿
「全國軍公教員工待遇支給要點」
"尊親屬僅限父母死亡,喪葬補助五個月薪俸額"
所以實際上加上了公保補助總共是八個月
還有除了軍公教以外
機關學校內的技工.工友也可以申請
你說奇怪不奇怪???

scream999 wrote:
為什麼我不能讀台大~~...(恕刪)


請找教育部踹共,我們幫你贊聲
改用抽籤比較公平

standpoor wrote:
台灣勞工是全世界有名的好欺負...(恕刪)


這話誰跟你說的,有什麼證據?

20年前就有些白目,以為我們農民好說話
結果勒 打砸搶誰不會?
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