由公務員帶頭全體人民加薪

medici1045 wrote:
台電為什麼這麼精實？

medici1045 wrote:
因為國營事業員工的福利太好了
導致國營事業不敢讓老人退休

allen66214 wrote:
目前就是在進行精簡人力的專案，
在某些單位已經是以一個人做兩個人以上的事情，
單位上老人退休了通常遇缺不補，
甚至有些部門沒有主任或課長，
都是用職等較低的工程師代理......

台電未來有很多挑戰要去面對，
新進人員會越來越辛苦，
起薪也越來越低，
真的有心挑戰的人歡迎進來，
不要進來了才知道薪資福利沒外界想像的好，
工作又操，
這裡的主管和同事可不允許你打混摸魚...


(恕刪)

willk wrote:
.能人不願進公務系統

abelkk wrote:
只要公務人員的退休金不要吃垮台灣

就不會連

商周和經濟日報都出來鬥公務員

abelkk wrote:
真是委屈了公務員

台灣政府就算下一代都死光了...也要把錢都給公務員

Gercon wrote:
第一 對一個公務人員來說
薪資並非停滯不前
隨著年資及職級的升等
個人薪水也會跟著上升

第二 公務人員的(基本)薪資調整會帶領一般薪資上升
立論基礎為何? 效果能有多大?
有沒有資料可以佐證

第三 貧富差距是否會變大? 該如何解決

以目前報考公務人員的踴躍程度來看
代表公務人員的薪資福利
其實比一般企業員工來得好
拿全民的錢 讓好的人更好
然後期盼不好的人可以分一點湯
個人覺得似乎有點像劫貧濟富

maggiedavid wrote:
第二,公務員薪水之調漲,對最低階層而言,是沒有帶頭作用,因為這類人很多,且不會自己去爭取,他們之權益是靠最低工資之保障者

maggiedavid wrote:
薪水調昇後,會對中低階層之員工造成鼓舞,就會對廠商做成壓力,政府攏絡廠商,因而不敢調薪,這才是政策買票,然後加禍公務員,讓人民認為不值得替他們調薪,然後老吳扮黑臉,小郝扮白臉,如此而已....

maggiedavid wrote:
至於立論基礎為何?這是個好問題,政治改革一開始即是觀念先行,然後由人民與政府努力實現,但我們先要接受:只要有通漲,只要經濟成長,就要加薪,是正常的,就可以了...爭取加薪是要努力實現,並非公務員加了,民間廠商自動乖乖的把錢拿出來....

maggiedavid wrote:
最後,台灣人令願接受政府浪費而無效的投資,而不接受公務員加薪,這難道不是中國人的劣根性:憎人富貴厭人貧嗎?

abelkk wrote:
歐美國家已經對公務員的福利動手了

Gercon wrote:
公務人員應不應該加薪
是可以理性具體討論的