toa621 wrote:
我還活得好好的,謝謝...(恕刪)
可以PM我哪一家公司嗎???
列為禁止往來戶
我也是從證券公司出來,做了6個月經理每天早上開會釘業績,不同是自己人不講(貼身班底,及親戚),
這些人隨他隨時轉台(就是要跳槽,新公司問你能帶多少營業員),砲口一定對我們3個新人.
剛開始3千萬,5千萬,1億......挖靠3個月要求你快速成長,我們這幾個新人就像受驚小白兔每天
擔心受怕,1個月下來業績不到3千萬,叫去唸.....那些日子我學會掃街,結論是掃街不會掃到要一天
出入上千萬客戶,我們最期待公司資源(銀行轉介),輪不到你(自己班底要)還有多到不太想去,真是xx
,直到我走後留下上百客戶現在班底刮分掉(我很努力開戶)現在我了解這些公司沒有想長遠經營,
它們有一套做法(養(廣告徵才)->套(趕快移轉你客戶)->殺(業績未達叫你滾蛋))期間3~6個月,這也是從
股市學到生存法則
,薪資從22000打九折(理由新人),第3個月業績未達領19800再打九折領17820,第5個月再打九折16038
,(做了6 個月還叫新人)業績從3000-6000-1億永遠追不到,到了不好意思會憑估你供限度就是毛利,低價搶來客戶做到1億你也沒獎金領.(就是白忙),我現在還常常看到在徵人.
但總算是到手了,也可以去申請失業給付了,錢永遠不嫌多,何況有機會從政府手中拿回一點繳的稅金,豈可放過..
就在資遣過後第12天,突然接到舊同事的電話,說督導下來,要經理打包走人,據說原因就是我之前打的文章,接下來就整天電話響不停,好多人來問我到底打了什麼文章在網路上..
結果,經理只比我多活了12天...
若問我對此事有何看法,我只有四個字"害人害己",還有既使他被開除了,仍難消我心頭之恨,特別是當遇到舊客戶時,又聊起那一段,真是見一次就勾起一次回憶...勾起回憶,火就上來..
雖然我答應過經理不再上網發文,但是他都已經掛了,況且我也僅不守承諾這一次,經理對我至少有三次不守承諾.對這種人,還有什麼好講信用的呢?
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有始有終,把結局交代一下吧...也許故事還沒完呢...
那些打造刀劍為耕犁者,將為沒做這事的人耕田
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