pqaf wrote:
分享的好詳細這樣看...(恕刪)
1:但風險也蠻高的,萬一友達一直跌到$5~$8,或下市
那自提的部分,卻一起被鎖住,只能眼睜睜看著股票價值一直跌,每年卻只能領回15% ,很不合理.
友達如果股票跌到$5~$8,甚至下市不是不無可能
員工願意自提參與信託,多半都對公司有信心外加給予的小福利
如果上述情況真的發生,只能自認倒楣and附加失業
除了每一年領回15%之外無其他贖回方式,會影響的可能就只有每半年員工可以調整是否要自提信託金額0%. 50% 100%這樣的差別
再來就是公司本來就有進有出,離職員工贖回方式也是有的,再來友達也是20多年的公司了,每年退休也是有的!!!
2:永豐金每年分期買進約10萬張,照你的說明,每年只能贖回 15%的話 ,30萬x 15% = 4.5萬張,那信託專戶的累積持股規模應該會快速增加約5萬張,但現在看起來每年只增加約2萬張( 2017年公告 27.9萬張,2018年公告約 29.7萬張).每年約有8萬張被贖回, 似乎還有開放其他贖回方式?
如果是每月的話
一般信託贖回只能一年一次,所以跟信託應該無關,頂多就是信託自提+公提購買(依照職務不同最大金額也不同),或是自費買進
2. 公司的副總和協理等經理人,每年常常會有幾個月,出現同時增加幾百張~千張持股,你推測 這是他們自費買進,還是公司配發的福利?
小弟對於這部分福利制度不了解,故無法回答,抱歉!!





























































































