一例一休到底帶來什麼好處?? (第20頁)

qoop123456

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191樓

2017-01-10 21:57

帶給我們很多天的假，
而且加班的待遇變高了~~
今年尾牙是我見過公司內，士氣最高的一年，
老闆老董們看起來也沒特別在意!!
至少在員工面前也笑得挺開心的~

alazif

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192樓

2017-01-10 22:03

qoop123456 wrote:
帶給我們很多天的假，
而且加班的待遇變高了~~
今年尾牙是我見過公司內，士氣最高的一年，
老闆老董們看起來也沒特別在意!!
至少在員工面前也笑得挺開心的~

你們是什麼產業？缺不缺人啊

maiko1214

maiko1214
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193樓

2017-01-10 22:06

猛偉 wrote:
自從我們的政府通...(恕刪)

當年實施勞健保時也是說企業會大量倒閉

生命本是孤獨人間自有溫暖

syl17111

syl17111
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20分

194樓

2017-01-10 22:16

變形工時也都是「派遣之母陳菊」擔任
勞委會主委時所力推的法案，「no work, no pay」勞委會前主委陳菊在任時喊出 “No work, No pay”的主張，也讓人產生陳菊有”變相減薪”，企圖討好工商界企業主的意圖。也還是資遣費縮水，退休金大減的重要推手。
適用勞基法第84-1條責任制奴工根本領不到加班費
不管是週休二日或一例一休或國定假日或增加特休還是時薪133 一律不適用也吃不到
在這政客當道、資方橫行的年代勞工只能自求多福每一天攏相同啦勞工假果然太多。

standpoor

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195樓

2017-01-10 22:22

dicklin0394 wrote:
結論:一例一休的確是三者皆輸的政策,給了你假,你沒錢花,企業也只能請得起猴子,競爭力變弱,有人說台積電就不怕,照樣養得起人才
仔細想看看,全台灣也才只有一家台積電而已

直接講現實面除了台積電還有一堆公司根本沒差
2001年以來換過幾間公司這些公司早就是週休二日
砍掉七天假日多兩三天特休這些公司還賺到
只是這些公司不會出來吠

給了假怎麼會沒用 AI取代大量勞力的年代就要來臨更多休息的時間讓你充電
你不充電那就是你的問題了我還嫌假太少哩

h774kimo

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196樓

2017-01-10 22:22

Leonarka wrote:
對本來就守法的企業...(恕刪)

講的好棒喔!沒錯!只有在玩文字遊戲的老闆才會哀哀叫!

可惜台灣人奴性真的太強了.....

現在應該淘汰掉那些血汗企業與不守法的大老闆..

給你一個讚啦~

prankcat520

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197樓

2017-01-10 22:31

科技業有差嗎？風雨無阻，365天不停機⋯

SuperWeiII

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198樓

2017-01-10 22:31

大大的心態本人無法理解。多休假但新資不變是不是變相加薪(這是我在某家公司上班悟懂的)。以前沒週休二日時公家機關也是上到週六，但一實施週休二日公家機關你在週六就辨不了事，您怎麼沒覺得不好但也習慣了不是嗎？。我更搞不明白的是，當你請特休出遊時都覺得才放五天假好快又上班了，那現在如你公司早以是週休二日那對你有差別嗎？。商家自已會算成本，你有在凌晨12點到早上八點去買東西嗎？次數多嗎？次數少你怎麼不多出來消費讓店家多賺點就不會取消 24H。說真的確實生活會不方便但習慣就好，現在是大家有吵有糖吃，等到沒糖時不是都回歸正常。說真的對您常上網po文人沒差，真正有差的是家庭收入不寬裕想多賺錢的人有差，加油吧事情不要只看表面要心細。

千葉雲

千葉雲
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199樓

2017-01-10 22:32

猛偉 wrote:
自從我們的政府通...(恕刪)

自己公司本來就週休

沒在加班

真的無感到好處
只有被砍假然後物價上漲 !???? 謝謝指教

vu0504

vu0504
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200樓

2017-01-10 22:32

老闆不是沒賺錢，只是少賺一點老闆們就受不了了，開始危言聳聽，總歸一句話就是最差的管理就是cost down,也只有cost down 才能繼續產出奴性強的勞工，永無翻身的機會，除非想通了要離開

一例一休 到底帶來什麼好處??

一例一休到底帶來什麼好處??