maggiedavid wrote:
其實公務員體系,工作極為輕鬆,又不負責任,尤其是警員(他們也這樣認為),若與民間企業員工之薪水比,他們是不值的,但小弟都把他們統稱為員工,小弟追問的是:為何員工之薪水都停滯不前?假如公務員體系帶領 "薪水是必須要應該隨通漲調整"這個卑微要求成為正常,則台灣員工之生活就好過多了,不會汽油漲過一毛兩塊就大喊吃不消.......(恕刪)
第一 對一個公務人員來說
薪資並非停滯不前
隨著年資及職級的升等
個人薪水也會跟著上升
第二 公務人員的(基本)薪資調整會帶領一般薪資上升
立論基礎為何? 效果能有多大?
有沒有資料可以佐證
第三 貧富差距是否會變大? 該如何解決
以目前報考公務人員的踴躍程度來看
代表公務人員的薪資福利
其實比一般企業員工來得好
拿全民的錢 讓好的人更好
然後期盼不好的人可以分一點湯
個人覺得似乎有點像劫貧濟富
中肯的言論
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<<<通常會考公務員的
不是欠缺職場競爭力,找不到好工作,只能靠考公務員翻身
不然就是美其名穩定,其實只想保守過日子
國家又何必給予這些人過多資源呢?>>
不知道該怎麼說你!!!這種話你都講的出來???
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