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你們公司有調薪的動作嗎???

唉...想太多...

那個案子很早就提了

加也都是主管在加

科長以上

一般的公務員管你是高考普考是無福享受沒影響的

知道科長是幾等嘛

大約是八等

我認識的最快升科長的花了9年

一般多是10多年

還要看上面的賞不賞識你

賞識才有機會幹

運氣不好的七職等退休

要熬10多年...看看電子業吧

10多年的年資 股票都分到爆了

mars0625 wrote:
要熬10多年...看看電子業吧

10多年的年資 股票都分到爆了

可惜我晚生了幾年,現在還是菜鳥一個...

去年開始公司取消股票紅利,也沒有聽說分紅費用化的調薪,

連帶以前加班到十一點有半天補休也取消了,

加班超過一個半小時補助吃飯也取消了,

原本就沒有加班費,這下更苦了,算一算時薪跟7-11差不多...

35歲以前應該要轉行吧,學習能力越來越差了...

有電子業的公司有結構性調薪的嗎?說看看吧!
調薪?

每年固定調3%

考績好再多調1~2等

5點下班 8:30上班

上班可上01打屁+看盤

3節禮金樣樣沒少 生日也有錢拿

年終3.5個月起跳

我家到公司只要10分鐘

睡覺睡到8點起床


這樣有很好嗎?????



殺酷 wrote:
調薪?每年固定調3%...(恕刪)


哪一家阿 台灣嘴砲公司嗎?

樓樓上每年固定調3%

應該是公家機關。

basicnet wrote:
樓樓上每年固定調3%...(恕刪)


公家機關3.5個月起跳喔

鴻海招兵買馬?
台灣馬還是大陸馬?
前陣子才聽說砍人降薪....
招兵買馬倒是沒聽說過....
別太相信新聞
有調
調+3%
沒調

但是直接收攤

不玩了

誰人比我慘


公務員當然有調薪

他們跟民營公司最大的不同
在於
公務員隨年資往上調高
每年都調
做的越久領的越多

但民營公司除非是福利好的公司
不然是隨著職等在調整
且做的越久, 叫你走路的風險越高

若公務員不好的話.....
怎麼會有一堆人要去考....

我想樓主的用意是說
一般老百姓都不好過了...
官還要加薪


連捐個10%給弱勢族群都不願意
加薪卻理直氣壯
這就是台灣的官....


看在老百姓眼裡
真是五味雜陳




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