休閒風 wrote:
那非自願離職去領失業給付是賺到囉....這麼好..還真有白吃的午餐...
難怪這麼多人去領..也不要工作..因為不影響退休金...(恕刪)
我不知道為何有這種回應，台灣出社會在職場
工作過的人大概都知道勞資雙方有個悲哀的默契，
公司裁員，很少數會發放 非自願性離職原因證明
給被資遣的員工。
大概等您工作了就會了解。
supertaiwan wrote:
另外 聽說
"時機歹歹，裁員滾滾，領完六個月後還有一個風險，請往下看。
由於要領取失業給付的規定是，在辦理離職退保當日起的前3年內 ，保險年資要合計滿一年以上。也就是說，如果領完6個月的失業給付 ，就保年資將歸零計算，如果再就業後未滿一年又失業 ，將領不到失業給付。
"
真的嗎?
這部分沒有錯, 領滿六個月就業保險年資要重新起算
但要注意的是, 不是再工作後要滿一年才能領, 而是要保就業保險滿一年才能領
supertaiwan wrote:
那如果我 非自願失業 -> 請領失業給付五個月 ->又工作2個月 -> 非自願失業=請領失業給付五個月 (..迴圈)
勞保年資是不會歸零的嗎?
勞保年資不會歸零, 會歸零的是 就業保險 年資, 跟勞保無關
現在勞保跟就業保險是分開的, 勞保中沒有失業給付, 只有規定另外訂法規定, 就是就業保險法
但是實際上不可能這麼領, 因為只要領滿六個月就要歸零, 所以第二次只能領一個月
仔細看了法規, 應該是這樣算:
1. 領取資格: 最近三年內保就業保險滿一年以上 (意思三年內累計一年就可以了)
2. 領取方式: 最多可以領六個月, 只要累計領滿六個月年資歸零, 包含失業給付跟提早就業獎助津貼
3. 特殊限制: 領滿六個月後二年內最多只能請領三個月, 領完就要重新起算.
實例:
1. 三年內年資有一年以上=>>領三月後找到工作=>>半年後又失業=>>又領三個月
===>歸零
2. 三年內年資有一年以上=>>領三月後找到工作=>>半年後又失業=>>又領二個月找到工作=>>申請提早就業獎助津貼
===>累計滿六個月, 歸零
3. 三年內年資有一年以上=>>領三月後找到工作=>>投保就業保險又滿一年以上失業
===>資格回復, 可以最多領六個月
4. 三年內年資有一年以上=>>未滿一年內累計領滿六個月===>>歸零
===>又投保就業保險滿一年以上, 但距離上次領滿六個月時未滿二年
===>最多累計領三個月, 超過三個月歸零
5. 三年內年資有一年以上=>>未滿一年內累計領滿六個月===>>歸零
===>又投保就業保險滿一年以上, 但距離上次領滿六個月時未滿二年
===>領不到三個月, 撐到超過兩年===>連同前面領的, 變成累計六個月
6. 三年內年資有一年以上=>>未滿一年內累計領滿六個月===>>歸零
===>又投保就業保險滿一年以上, 但距離上次領滿六個月時超過二年
===>資格回復, 可以最多領六個月
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