你好:美國工作就比較重視人本思維,台灣人工作,比較重視Problem solving ,管你這那這的,能解決問題才是首要關鍵。另一重點是要便宜。不是說哪邊更優,只是系統不兼容,當然衝突不斷鴨,常常跳error國際分工明明就好好的,美國就要搞這齣,台灣相容的文化就不一定能夠裝進去美國裡面。
文化就不一樣美國人下班連電話訊息都不接的你要期待他24小時待命根本不可能…..你說公平判決,美國的觀念是對的。但這就是別人追不上台灣根本的原因。下班了。美國人處理機台,機台當了….好吧等明天上班在處理。台灣就是馬上處理,明天這時候美國要開始處理的時候。台灣已經在生產了….你說美國有錯嗎?沒錯….
只講一個"美國"是不準確的,美國各州法律略有不同,保護主義色彩不一光一個告輸要不要付對方律師費規定各州就不統一但老美三權分立比現在的台灣好多了,沒那麼誇張的政治力介入在某些州被美國公司或人民起訴,外國人或公司通常會很吃鱉前公司就遇過在德州被告,判賠到脫褲,上訴聯邦巡迴法庭又全部贏回來基本上大公司除非一審結果有利,通常都會繼續上訴