Kapa wrote:我哥之前曾工作18年...(恕刪) 退休金請領,勞保跟國民年金應是分開計算的,勞保年資的部份不會消失,仍可請領,我覺得勞保局的意思應該是要你哥把國民年金欠繳的部分補齊,這樣才能領到勞保+國民年金合計的退休金,不然只有勞保的部分,錢會少的可憐,應該並不是指勞保年資停保太久不能請領,我猜你們可能有所誤會了吧
我覺得是你哥搞錯方向吧?不滿25年勞保年資只能在65歲時申請1次退休金,沒辦法申請按月領的勞保年金,你哥把月退俸跟1次領的養老給付搞混了,所以勞保局的專員只是按照你哥的需求規畫可能的方案而已,這也不能怪勞保局,因為有些老人家連一次領跟月領都搞不清楚,一來就說要領年金,誰知道他要領一次退還是月退。
Kapa wrote:現在他61歲,他去勞保局問如何請領勞保年金,得到的答案是因為他多年國保都沒繳所以無法申請 >>>現在已經要65歲才能領勞保年金你哥61歲當然不能領時間還沒到沒有勞保期間 , 依現行規定就是要繳國民年金之前沒繳的 , 要補齊 , 可以分期勞保的人, 說的也沒錯如果二項都有繳65歲時間到就二項都能領如果國民年金不繳 , 這部份應該就無法領勞保的部份, 應該屆時還是可以領只是能不能領年金或是僅能領一次金就要去勞保局問問
你哥一定是可以領的,像我勞保年資只有2年,後來轉任公職,自己進去勞保E化系統查就會告訴我可以領多少錢,65歲才能領,還有我不符合請領月退休金資格。網路這麼好用,自己在家搞定就可以了啊!東問西問的也沒人知道究竟什麼狀況,進系統一查就一目了然了。