其實這部份,我曾經粗略算過!!提前五年領,雖會被折20%,但這五年多領的前,對比五年後再領的20%差額,足足可以抵17~18年左右!!也就是說,在年資一樣的前提下(60~65歲不再繳保費),60~65歲間,多領的錢,會在77~78歲時之後,才填補回來~~~!!之後,65歲領的,才比60歲開始領的,更多!!憑早期試算過的寫文,若有錯,請自行再試算一下!!
滿50歲可以一次領滿60歲可以月領, 但要減額滿65歲可以月領以這張表來看, 假設60歲減額月領, 每月領20126元, 每年可領20126*12=241512元如果等到65歲足額領月領, 每月領28219元, 每年可領28219*12=338628元60歲雖然減額領, 但是比65歲早領5年60歲減額領, 領到77歲的累計總額為 4347216元65歲足額領, 領到77歲的累計總額為 4402164元除非你能活到77歲以上, 否則60歲減額領, 先領先享受, 到77歲以前, 領的比65歲還多的意思
睿克 wrote:100%誠心推薦能領(恕刪) 本人上網試算過,還在猶豫要怎麼選?擔心後面被裁員,薪水到不了最高等級就虧了.50歲 年資30年 一次領:45800x45=206100060歲 年資40年 一次領:45800x45=2061000 月領:2280065歲 年資45年 一次領:45800x50=2290000 月領:32000
chdcht wrote:如果工作年資30年((恕刪) https://www.bli.gov.tw/0007073.html業務專區>勞工退休金>請領作業>請領月退休金>請領條件『請領條件勞工年滿60歲,工作年資滿15年以上者,得選擇請領月退休金或一次退休金。』-------------------------------------------年滿60歲才能「月領勞退」,有些人可能誤會成勞保年金了。
stevenchung168 wrote:本人上網試算過,還在...(恕刪) 年資30年 末3年頂保 領206萬跟到65歲領月退來算一次領且分散買穩定配股息一直領股息206萬分散穩定領股息6%計算*15年(65歲-50歲) 領股息185萬65歲領月退 每年尚需繳約4萬*15年=60萬所以重點.....先去試試一直分散領股息吧