杰哥在忙 wrote:
首先由衷的感謝各位的...(恕刪)
前人工作能力或許不如你..
但是前人的薪水比你高可能是對方工作經驗累積..
在進入這公司前可能就已經有顯赫的工作經驗..
兩年沒加薪已經反應出他工作能力沒你好..
但是他之前的工作經驗我想到哪都必須被承認..
他回到新加坡會被挖角不是沒有理由的..
樓主過去兩年加薪共13%..
以這幾年不景氣的狀況來看..
我想老闆已經非常器重你..
也很有心要留你這個人才..
職場有職場的生態..
尊重經驗尊重專業..
貴公司給前人高薪表現尊重經驗..
給大大兩年13%表現尊重專業..
我想沒什麼問題..
當然大大還是可以試著爭取..
題外話..
13%超過500USD..
大大的薪水至少超過3850USD..
已經羨煞不少01上的魔男魔女了吧!!
>雖然我是外派人員，但也不想回新加坡<即使回總公司才有升官的機會與可能>，
所以升官對我而言並無誘因，因為台灣才是我的家～
所以回應im194大大，我不會主動去培養接班人，我還想繼續保有目前這個工作
<其實，這還算是個錢多事少離家近的工作，我還蠻珍惜的～>
liaokw1225 大大說得很好，也很會安慰我～感激不盡～
另外，小弟的薪水不小心讓您給捉包了，慚愧慚愧！<不過我前年的起薪就高那個三八不少了
>回應sanqq_大大，小弟工作是服務性質，派駐在客戶端，只要客戶不抱怨即可，也就不會有啥目標獎勵。
<遙想當年面試時，老闆只給我一句話，Don't bring me trouble, that's all~ You can go now...
>所以感謝 RocuWu Sir的提醒，我會注意別拿前人來相比，讓老闆有錯覺～感謝～
至於 nakoru 大大的親身經驗，我只有一句話～如果我是你老闆，應該也是一樣的回你吧？！
<天下的老闆都是一樣地～
>！謝謝您的鼓勵～我會去爭取的！
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