大賢 wrote:大約兩個月前被公司裁員,雖然不到一個月就順利找到新工作,但是投保薪資從原來的45800下降到37000,圖一是舊公司之前的試算,只要工作到112年4月就滿30年到達一次請領 裁員沒領失業補助嗎?滿45歲可領原投保薪資60%,如有2小孩可各加10%,最高80%…每月可領36640,可領9個月,再去職訓可延長…而且你可去勞保局辦續保至滿50歲符合一次領資格.現你再找到工作37000,那就好好工作吧,不用想太多了!
dlin888 wrote:月領而且提前領是正解...(恕刪) http://smart.businessweekly.com.tw/Reading/IndepArticle.aspx?id=6002720
dlin888 wrote:http://sma...(恕刪) 個人有高血壓心血管疾病,感覺活過70歲都有困難,而且勞力工作現在快50歲就覺得體力不行了,60歲後月領這段時間要保證工作穩定並多繳10年保費
大賢 wrote:個人有高血壓心血管疾...(恕刪) 若是無業,你要多繳的部分是國民年金,60歲可以請領減額勞保老年年金,即不用再交國民年金,國民年金繳費這10多年,要65歲才能領,不過金額很少。另外,60歲還有勞退新制(就是薪水每月雇主提撥6%的部分)的錢可以領取
大賢 wrote:不懂?勞工保險滿30...(恕刪) 勞保舊+新制滿25年能一次領 約160萬領最多是保30年且最後3年頂保 約206萬若你還沒工作 倒還好 直接先一次領 這是最佳的(勞保未滿25年 可裁減續保到25年)但已工作了就1.做到 末3年頂保 離職一次領2.保滿到60歲 減%領3.保到65歲..領月退但要一次領..先確認每年有足夠股息嗎