貓小咚 wrote:
公司說明會是這麼說的...(恕刪)
既然是買股，要大家給建議至少讓大家知道是哪間公司吧？
不方便透露的話，就用公司(買股的那家)體質來判斷囉
貓小咚 wrote:
公司說明會是這麼說的：
每年公司提撥3000 * 12 = 36000
每年久任1萬+績效 1/3 月薪(一般OP約28000來算的話約7000) = 17000 (每年) < 36000
所以這是公司給大家的福利, 要大家把握
只有一次決定機會加入或不加入, 以後視同放棄
也因為只有一次機會來選擇加入或不加入, 才會這麼猶豫. 希望大家多多給建議
樓主不用想太多
其實你沒得選擇
畢竟你還要在公司做
就認吧
但你家的提撥獎金遠高於我家啊，
。拉回主題來說，既然會有這種半強迫性的持股信託政策，這就代表這是一個績效導向的政策。
試想，如果你是一個單位的主管，結果你部門參加持股信託的人數達成率對比於其他部門是屬於後段班的，你覺得你會不會受到上司關愛的眼神呢？
再者，積極配合公司的政策是一個忠誠度的表現。至少，就我觀察，不踴躍配合的傢伙不是職場位階停滯不前(你表現得很優秀但我就是不提報你晉升)要不然就是苦差事人員口袋名單(想領遣散費不如自己乖乖去人事部門領離職單)。
至於獎金，呵呵，上位說了算，別太期待吧。有領到，算不小心中個小樂透，沒領到，也剛好而已。
你可以評估一下自己的職涯發展吧，如果一兩年內就轉換跑道，那麼不參加是對的。
如果你只想有個安身立命的公司待，那我的建議是你還是參加好了。
講這麼多，結論是我是有參加公司的持股信託，因為上有老母，下有妻兒，好死不如賴活著。雖然感覺自己很窩囊，但這就是真實的人生啊。
祝福你。
而且我還會四處探風聲，
情形不對先換工作了，
因為我聽過40-50歲一隻手的手指頭數不完專匡員工手上的勞動人債物劵（現金），
有人的設開曼也沒宣佈破產就用申請停工和積欠薪資玩到你自己自願離職找新工作
半導體公司矽晶圓類股，
那我跟你講一個從老人家“聽來”的故事，
以前有家叫X鋼和MXXC合作開了間叫中X，
後來聽說轉手賣給了MXXC，
那時候有認股“聽說”一股曾跑到9X美元，
後來變壁紙也是公司認股賣權在公司手上要賣要通知公司還要抽10%，
這種要什麼放棄什麼的要開清楚條文上的小字啊，
不然買了套房沒套房住還幫人還了債,
聽說這家被賣回給美商，
美商還搞挖東邊的爛泥巴補西邊地牆，
最後還是搞“印度的太陽能電廠“，在2016年倒店，
台灣廠賣給中美晶併成環球晶一個小廠？？
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