peterlin82 wrote:謝謝您的回覆。好幾...(恕刪) Peterlin~如果你指的是勞退,那麼你必須在選擇新制時的”那間公司”待到符合退休資格,然後在”那間公司”所累積的”舊制”才能領,一旦沒在”那間公司”退休轉職到其他公司的話,新制是可以隨個人移動的,但在”那間公司”所累積的舊制就會消失
可以考慮和公司商量看看用資遣的方式離職公司給資遣費然後把勞保放在勞保局續保到同一家公司滿25年多累積5年的勞保年資還可以請領9個月的失業補助5年後勞保局會通知你可以一次領勞年給付如果你想等60歲月領那就不要管勞保局勞保局會主動退保當然也不用再繳勞保勞保年資就是25年如果沒有工作千萬不要去工會加保勞保肯定會被抓包的////////////////////////////////////////////////////////
因為,有些勞保年資高的人大部份都難找到工作繼續投保有些人沒工作就會去找職業工會投保累積年資勞保局當然會特別注意這些中老年投保者如果是年輕人勞保局大概就不會嚴查了因為,距離請領老年年金的日子還很遠/////////////////////////////////////////////////////
無薪假裁員風 wrote:算優退1.舊制勞退...(恕刪) 請問保到頂4.5萬是工會會員才有辦法因會員每年可自行調薪1次(費用自付)但像一般公司都是老闆幫投保都保最低的23100要如何保到45000謝謝
s60517lulu wrote:謝謝各位,我是舊制,...(恕刪) 要領退休金1.要滿25年或2.要做15年且滿55歲,所以你還沒有領退休金的資格,給你參考。若你去辦,等於是辦離職,一毛錢退休金都沒有