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請教有關勞退舊制的問題(已解決)

nancy_6666 wrote:
新北勞動雲https...(恕刪)


最大問題 24.7年 未達25年退休標準
被用資遣名義..損失慘重
如果是用優退同退休標準^_^
大大民 wrote:
感謝大大貼文回覆, ...(恕刪)


貴司如果是有規模的公司 會給你優退而不是資遣

因為舊制公司本身就要撥入 除非公司一開始沒撥已打算未達退休資格全用資遣處理..但這玩很大
無薪假裁員風 wrote:
貴司如果是有規模的公...(恕刪)
我們公司還不錯是用優退, 只是想趁這次一起把公司的優退退休金再加上勞保退休金一起領這樣看來應該是不可能了 那就只能跟公司協商待到滿25年再請領了 不然就只能等到65歲 才能領勞保退休金

大大民 wrote:
小弟想請問有關勞保...(恕刪)

以前有同事遇過類似情形,人離職,在原公司寄保至滿25年。
大大民 wrote:
我們公司還不錯有給...(恕刪)

...你..誤會了
公司給的優退就是勞工退休金了
如果有新制年資=>要等符合新制資格才能領

另一個是勞保給付..滿25年可以一次領 以你24.7年 可以打給勞保局 裁減續保 5個月後再領一筆…一般會建議繳好繳滿以後月領

以我來說
勞退 舊制年*2*月薪
新制 ..就勞工帳戶..等年齡符合才能領

勞保給付...我20年 如果不工作。那有裁減續保後繳5年 滿25年一次領 約160萬
wangxyz wrote:
以前有同事遇過類似情...(恕刪)
但是不知道現在 還可不可以這樣做 不知道是否有違法
大大民 wrote:
但是不知道現在 還...(恕刪)


那是合法的 而且那是勞保給付部份
公司不願讓你裁減續保滿25年
勞保局會同意的

勞保年資(有舊制)滿15年以上 可裁減續保
無薪假裁員風 wrote:
...你..誤會了公...(恕刪)
原來還有裁減續保這個選擇 感謝大大的說明 因為就只差一個基數而已, 但是就不能跟著優退的日期一起領, 兩筆退休金 一起拿在手上的感覺會特別不一樣

大大民 wrote:
但是不知道現在 還...(恕刪)

不妨先詢問勞保局相關處理方式,再跟公司協調。
剛剛上網Google了裁減續保 自己要繳80%的保費,政府20%, 這樣可以在公司續保五個月後就可以領了,YA, 感謝無薪假裁員風大大及W大
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