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面板產業競爭激烈華映將聲請重整


atomco wrote:
看來大同要賣祖產了,中山北路民權西路以北左側都大同土地,趁北市房價還有撐,一坪一坪賣,應該很多國際買家會搶買...(恕刪)


很多人都有很奇怪的誤解,那邊大部份是大同大學的地,不是大同公司的地,不能動也不能賣,賣了大同公司也拿不到錢。
escudolin wrote:
還有最弱勢的勞工,無法過好年


這句話我不認同
華映的問題除了經營者
其次就是員工

華映是假科技股
養了一堆映像管時代的老員工
導致十幾年前面板業轉型的時候錯失良機

華映也曾多次想解決老員工問題
總是有人跳出來說我還要養家小
到頭來都不了了之

沒有新血輪的加入
華映當然只能被時代淘汰
華映當初從CRT轉型TFT時,原本日本沒有一家業者願意技轉給台廠,後來是華映先跟三菱ADI合作才開啟日本一線大廠技轉給台廠.

不過華映合作的三菱ADI本身的技術不是一線,在技不如人又有陳舊包伏情況下(我記得2001年映管老鳥技術員轉至TFT廠時(12HR輪班),薪水是12萬).
不意外,這種公司。


記得15年前去華映應徵時,
人資小姐講明,科技大學畢業29000元,一般大學畢業34000元,
這種同工不同酬,
當時就覺得這家公司不行(其實是沒錄取),
員工一進公司就分級。

lsd193anthon wrote:
(我記得2001年映管老鳥技術員轉至TFT廠時(12HR輪班),薪水是12萬).


我表哥以前在華映當作業員
華映的待遇比一般電子廠差
輪班是做三休三、日夜輪調
做了十年左右受不了改成常日班
月薪就22K而已
lsd193anthon wrote:
我記得2001年映管老鳥技術員轉至TFT廠時(12HR輪班),薪水是12萬..(恕刪)

真的嗎?
我待過家電業幾年,
1998年離開,
待那幾年之間年薪幾乎是停滯的,
家電業都是如此,
低薪、血汗又沒升遷機會,
領導班子全都是同姓人(大同就姓林的,聲寶就姓陳的)。
映像管和TFT完全是不同領域,
一個老鳥技術員能有什麼貢獻?
即使12HR輪班,
對員工一向摳門的家電廠也不太可能會給12萬月薪。
公司虧損連連
會給員工好福利
才有問題了
ncvt wrote:
真的嗎?我待過家電...(恕刪)

懶人國 wrote:
公司虧損連連會給員...(恕刪)

有些公司即使賺錢也不會對員工多好。
Dennis520 wrote:
我表哥以前在華映當作...(恕刪)



他以前是做六休三
因為這樣所以月薪挺高
後來越改越少
印象中沒22k這麼低吧
投資大陸子公司
然後再宣布重整
再切割大陸子公司
你知道的
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