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關於自提6%

我自己也有提6%,雖然稅率只有5%,
但不想繳給政府,所以就忍痛提了~~
如果你的所得高,要繳12%,而且沒有親屬扶養,
我覺得更要提,因為自己投資,要賺12%很難,
就把它當成定存,其他的存款再積極投資了~~
kshieh wrote:
想成繳費退傭12%儲蓄險比較有感...(恕刪)

好想法!

週邊同事中,資深的大多自提,年輕的較少自提,可能覺得幾十年後的事太遙遠吧!

自提除了每年享受節稅效益,退休後又多了一筆保命錢,是資產配置中一個可考慮的選項。

強制鎖住也不能只以缺點來看,畢竟若隨時可領,有多少人能存住?

反對自提的理由不外乎新制勞退會倒、不如自己投資、自己定存。

到處搧風點火的政治咖就甭提了。擔心的勞工不妨多了解這項制度,這是獨立、自力更生的個人帳戶,不是吃大鍋飯的年金。

自己投資(有賺有賠)、自己定存(隨時可用)、強制鎖住(保障收益,年老保命錢),完全是不同定位的東西,三者當然可以並行。
如果跟公司提出要自提6%

之後可以再取消嗎?

另外想問一下,如果60歲退休後選擇月領
專戶裡面的錢,也是依照正常的當年度的投報率下去算嗎?
隨時可以加入,也可隨停止。

geniuskairro wrote:
如果跟公司提出要自...(恕刪)


一般公司人資就有規定一年可改幾次,基本上是隨時都可變更,但因為人資還要跟勞保局申請,會有時間差,勞保局也會規定何時申請何時成立等等,所以問貴公司人資最正確,敝公司規定,一年可變更兩次。
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