我自己也有提6%,雖然稅率只有5%,但不想繳給政府,所以就忍痛提了~~如果你的所得高,要繳12%,而且沒有親屬扶養,我覺得更要提,因為自己投資,要賺12%很難,就把它當成定存,其他的存款再積極投資了~~
kshieh wrote:想成繳費退傭12%儲蓄險比較有感...(恕刪) 好想法!週邊同事中,資深的大多自提,年輕的較少自提,可能覺得幾十年後的事太遙遠吧!自提除了每年享受節稅效益,退休後又多了一筆保命錢,是資產配置中一個可考慮的選項。強制鎖住也不能只以缺點來看,畢竟若隨時可領,有多少人能存住?反對自提的理由不外乎新制勞退會倒、不如自己投資、自己定存。到處搧風點火的政治咖就甭提了。擔心的勞工不妨多了解這項制度,這是獨立、自力更生的個人帳戶,不是吃大鍋飯的年金。自己投資(有賺有賠)、自己定存(隨時可用)、強制鎖住(保障收益,年老保命錢),完全是不同定位的東西,三者當然可以並行。
geniuskairro wrote:如果跟公司提出要自...(恕刪) 一般公司人資就有規定一年可改幾次,基本上是隨時都可變更,但因為人資還要跟勞保局申請,會有時間差,勞保局也會規定何時申請何時成立等等,所以問貴公司人資最正確,敝公司規定,一年可變更兩次。