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勞保問題


Lora cai wrote:
請問是兩筆都會有的...(恕刪)


如果雇主有提撥當然是有兩筆,以妳婆婆的年紀,勞退也有可能是舊制提撥,這要問清楚才能了解,還有你先生從事水電,強烈建議要保勞保,有保有保庇。
公會好像不能一次提高太多,一次(好像是半年吧)只能提升一個等級.
"婆婆是47年出生,想問一下,勞退請領資格是什麼,因為這幾天要把他從原本的工會轉到其他工會"

勞保掛在工會,表示無雇主提撥6%,無自己提撥6%,所以只有勞保老年年金,沒有勞退
轉到其他工會無關勞保老年年金

老年年金請領資格:
http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=4jVtW63CcIk%3D

新制實施前已投保可一次領,但最好月領
1. 月領7-8年的錢 = 一次領的錢
2. 月領人如果過世,配偶繼續領一半直到也過世

「平均月投保薪資」按加保期間最高60個月之月投保薪資平均計算要修法了.....或許修成120個月
記得47年出生現在就可以領錢了吧!
去申請看看_

brabus1518 wrote:
記得47年出生現在...(恕刪)


47年次要滿61歲,可提早5年,早1年扣4%

終極戰士 wrote:
第二筆叫「勞退」,強制雇主幫你提撥6%,...(恕刪)


樓主 有提到勞保加在公會  應該沒自提勞退


Lora cai wrote:
因為這幾天要把他從原本的工會轉到其他工會...(恕刪)


為何要轉其他工會 
沒記錯的話 轉其他投保工會,勞保投保金額會從最低保額開始
都可領退休金年齡 在原投保單位 想法調高保額才是正確
47年次過今年生日可以-16%提早領月退
如果還有在工作建議先不要退,勞保不只老年給付的功能
計算月退是過去投保年資最高60個月,不是退休前

加保不同工會會影響上下班途中的職災給付,工作中發生職災不影響保障

Lora cai wrote:
1.婆婆是47年出...(恕刪)


看到婆婆...我以為是網路遊戲裡的暱稱XD
47年次今年確定可以開始領年金,減額年金
假如沒有再工作,帶身分證到勞保局各地服務站
他就會幫你算出至查詢日一次領金額與月領金額

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