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已刪文

建議以下
1. 工作輕鬆和不缺這筆年金? ---> 那就繼續保,等真的不幹了再退。
2. 已不想工作或工作勉強做但不缺這筆年金? --->可退可不退,看改革狀況如何?先撐著
3. 缺這筆年金?--->那也沒啥好說的,就退吧~

依目前制度來說:越晚退,不管是平均薪資和年資都會增加,只要身體健康,晚退是划算的。

以上參考



感謝各位大哥解答 大概了解了 謝謝你們
這是約六年前電視節目提供的參考數據,仍然可以參考。

燈不點不亮,話不說不明。
這行為是違法的。

勞保局針對加保在職業工會的被保險人有相關的查核機制,一但查到沒有工作事實,輕則取消勞保投保資格,已經繳納的勞保費不退還外,還需補繳國民年金保險費,重則移送法辦



陳宏宇 wrote:
我媽是沒工作 用工會在保勞保...
所以三個月都要一萬兩千多

Armali wrote:
這是約六年前電視節...(恕刪)


電視這個試算有問題,60歲符合請領資格,要提早到55歲領,他是直接打八折。但問題是,真的到了60歲才沒工作提出請領申請,又會多5年的年資,實際上核算下來的月退金額會到23815才對。
電視這個算法,是工作到了55歲,就不繼續工作,也不繳勞保費,年資不再累積的狀況。
99.99 wrote:
這行為是違法的。勞...(恕刪)

大概是政府默許吧
不然不會有那麼多人無業投保 職業工會
反而是乖乖守法的吃虧

特別是 單薪家庭 另一半投保職業工會 可以把小孩健保掛在那邊 省不少
國民年金一整個被比下去
現在國家這麼缺錢,哪天突然來算個總帳也不是沒可能,畢竟勞保局一再強調,沒工作是不能保工會的。



可達瓜瓜 wrote:
大概是政府默許吧
不然不會有那麼多人無業投保 職業工會
反而是乖乖守法的吃虧
特別是 單薪家庭 另一半投保職業工會 可以把小孩健保掛在那邊 省不少
國民年金一整個被比下去

可達瓜瓜 wrote:
大概是政府默許吧 ...(恕刪)


現在大部份資料都電腦連線
報稅資料一比對, 無收入卻投保高級距, 要領時, 馬上就成了追查對象, 提不出就業証明, 一查証屬實, 沒收保費都算事小
現在公司想高薪低報, 都會收到健保局來函關切了

saya wrote:
現在公司想高薪低報, 都會收到健保局來函關切了
..(恕刪)


也真是怪 一個政府 2個作風
健保局會要求 實薪繳健保稅 甚至年終都算入 都有聽說
但勞動部 對高薪低報 似乎是以勸導為主

一些民眾 為了達到最高效率化
在最後5年 把投保薪資 拉到上限 期待領最高等級月退

那麼多人 頭都洗一半 甚至洗好 準備領月領
政府真能有迫力 說違法 沒收保費 沒得領

99.99 wrote:
現在國家這麼缺錢,哪天突然來算個總帳也不是沒可能...(恕刪)

是有可能算總帳
我猜最壞結果 是以基本薪資計算
應該也不會比 國保差 光投保期間為家人省下不少健保費
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