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我是老闆,我用22K徵得到人的話,那我幹麼要砸24K徵人?

old_hsiao wrote:
我不是老闆,只想點出現實的一面,


現實是老闆賺的到錢,自然也願意多給你錢

但是目前台灣的市場就己經飽和了

多給你錢,也不表示公司會多賺錢, 薪水自然不會前進

台灣強的是出口業,出口旺的時候,自然願意多出錢請人

但是

台灣面臨大陸起來,生意家家難做,你加薪老闆賠錢

整個環境就如此

吵什麼一例二例的, 還以為老闆肉很多


如果要錢多
當然要去市場還在擴張的地方發展, 老闆自然願意多花錢請人



如果要錢多
當然要去加班, 訂單接不完的時候老闆自然願意多花錢請人

你突破盲腸了!!

與其在這裏用鍵盤抱怨台灣低薪、外國薪水多高又多高,

既然外國薪水那麼高, 那就去國外工作就好了. 政府沒有限制人民不能出國工作!

old_hsiao wrote:
我不是老闆,只想點...(恕刪)


我只是想說一家公司把人力只當成本在考量,其實蠻可悲的,所以台灣在國際上很成功的企業並不多,有的話名氣也不大。
Barett88 wrote:
我只是想說一家公司把人力只當成本在考量,其實蠻可悲的,所以台灣在國際上很成功的企業並不多,有的話名氣也不大。


全世界每一家公司都把人力當成本

國外砍人才是快

每一家公司都在算營收成長


基本就一個問題 加薪會讓營收成長嗎?

你老闆願意加,股東還不願意...
suan2289 wrote:
全世界每一家公司都...(恕刪)


那就全部降薪,人力減半,營收數字就會成長,反正要的只是營收數字不是嗎?


不要再鼓勵生育了 台灣人口還是太多

資源卻不足

當人口少一半 房地產過剩自然降價

勞動力不足 只好提高薪資槍人

薪資高 房價低 自然生活就輕鬆了

Barett88 wrote:
那就全部降薪,人力減半,營收數字就會成長,反正要的只是營收數字不是嗎?


是的

不過外商喜歡用砍的..

營收一樣,人力減半.. 淨利自然上升


suan2289 wrote:
是的不過外商喜歡用...(恕刪)


加油達到目標股東高興,老闆開心,如果你是老闆祝貴公司生意愈來愈好~
Barett88 wrote:
加油達到目標股東高興,老闆開心,如果你是老闆祝貴公司生意愈來愈好~


你打開yahoo 股市

看到EPS

大家都開心,現實就是如此.

全世界的公司都是追求 EPS, yahoo 的股市資訊是沒有 22K or 24K資料



台灣市場無法再開擴營收,自然不會多花錢請人

櫻樹抽芽時想你 wrote:
不要再鼓勵生育了 台...(恕刪)


那是100年後的事
50年後會很痛苦
大家都老了 下一代一個人要養兩個以上的老人
等於1養2 能撐過這段時間才有辦法享受到你講的好處..
稱不過可能直接投降到對岸....
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