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一例一休 到底帶來什麼好處??


猛偉 wrote:
自從我們的政府 通...(恕刪)


我比較擔心的是接下來醫院會變成周六也無法看診了QQ
反正老板們只出得起香蕉,
勞工可以好好休息,
不要再過勞。
猛偉 wrote:
自從我們的政府 通過...(恕刪)
猛偉 wrote:
自從我們的政府 通過...(恕刪)

一例一休當初最主要的訴求就是希望勞工多休假,現在的結果就是老闆不給員工加班,或者老闆找其他約聘人員來幫你上休假日,「實際上有達成讓員工多休假的目的」。我記得當初還有一個以年輕人為主的政黨要求兩天都要放假,兩天加班都要付三倍薪水,讓人民可以真正達成週休二日的夢想,可惜執政黨不同意,要不然這個事件將更有看頭。
我只看到電視新聞,
跟財團協調好時,
理事長紅光滿面,笑得很開心。

好不好不知道,
只是看到理事長笑那麼開心,
心理就幹死了。
一例一休都吵成這樣了 兩例不知道會吵成怎樣
我們10幾年前就是周休2日也不加班的公司了.每天準時5點下班.多出來的時間陪陪小孩.也不錯....

猛偉 wrote:
自從我們的政府 通...(恕刪)


勞工如果不支持一例一休
是因為資方把腦筋動到漲價上
就開始懷疑一例一休
反而還幫資方講話
勞工就做到死最好
以後勞工也不要想有什麼福利了
政府幫你爭取休假還被你罵
難怪台灣勞工被吃得死死的
"低薪 高工時",這算是當初一例一休前,一些勞團在哀的
現在一例一休政策,雖沒達到兩例,但至少希望解決高工時,又讓企業有緩衝的讓步

但有一好沒倆好

現在台灣經濟沒有讓公司多賺錢
或是老闆有賺錢但在不想利潤降低(自己口袋 or 人事成本墊高)這幾個因素下
當然資方想到的就是減少勞工工作時間(以免付出多的加班費人事成本)
造成想加班賺錢的勞工沒工作可做(相當於減少收入)
老闆在增加人力下(原本可以加班的人力,得要另外找人),
又不想損失獲利情況下,而提高商品價格

這是個循環....(人民沒錢 -> 減少消費 ->公司獲利低 -> 減少人力 -> 人民沒錢)
除非大環境好,公司賺錢,加上老闆佛心來了
這樣才會兩邊都討好
大部份回文的人連一例一休的意思跟原本週休二日的差別都不知道
好像去年週休二日加班不用付錢一樣
還有六日無法營業的說法,這跟一例一休完全沒有關係
講這些事的企業或民眾根本搞不清楚狀況

本來就應該周休二日的...
憑什麼別人都放假 我六日要加班...
加班又不給加班費...那我為什麼要加班!?

不然跟老闆說你六日都想加班 不用加班費 不要報帳直接給現金!?
模板綁鐵跟水電基本是365天沒休 頂多休過年
偷偷來的一樣偷偷來...不給加班費就是不給

永遠會記得某次被裁員 是因為某政府要救失業率
所以某些公司行號 有免費的22K員工可以用一年
公司說他們要用免費的 所以把十幾個員工都裁員了
之後找工作都是22K開始了...
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