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證券營業員的楣角


黑夜浮雲 wrote:
請問一下各位 , ...(恕刪)


1. 運用公司資源.貴公司前10名賺錢的操盤手的單是否掌握的到邏輯或脈絡

2. 培養固定班底. 會賺錢的人.單子的邏輯基本上必有雷同之處.找出這些人跟他們分享或學習.爭取他們的手續費降低他們的交易成本提高他們的勝率自然長期就會跟你做. 時間久了會拉更多人來找你.月底缺業績也都是找這些人幫你衝業績量


大概上面兩項做好就能有很不得了的業績了...後面廣結善緣的眉角.就自己去摸索了
懶人國 wrote:
流動率超高我阿姨的營...(恕刪)
真的,我的營業員兩三年就換,不過我一年交易沒幾次,都是手機下單,比較沒差
我4/13從桃園轉到台北證券分行
第一天認識新營業員
隔天一早就給我寄個股整理資訊
實在太棒了

營業員不黏人不會狂推銷
因為給的個股資訊都貼在部落格上
給過一次以後就一直follow部落格就好
不會一直發line
我都怕麻煩營業員
也怕欠人情
所以幾乎沒打過電話給營業員
不過以前日盛有個營業員
從不會打電話來煩
但會莫莫寄email一些個股標的參考資料
我到是蠻喜歡這種方式的
有空就看看
也不用擔心被推銷

現在用鑫豐是因為手續費低
後來覺得它沒營業員也是個優點
一個客服服務所有客戶
他也不認得你是誰
你也不認得他是誰
就沒欠人情的心理負擔

所以說其實是各種客戶的需求不同
營業員可能一開始時問清楚
相處就會愉快吧

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