曾經有機會在intel美國面試,不過很可惜被打槍了~_~a後來有機會接觸Intel的業務...英文是絕對必要基本款,還有超人般的創新力以外無敵的抗高壓性那是絕對為高階款必備條件因為.....大家都在等著看你的表演~
Intel TW比較缺有技術背景或PC相關產業經驗,最近我們家長官跟Intel US總部抱怨Intel TW支援人手不夠Intel US那些大長官承諾去找人來支援,我們家長官就會回過頭會跟Intel TW說:不準挖我們家的人, 去挖別家台廠的RD跟PM如果您有技術背景或PC相關產業經驗Intel TW是很歡迎
puffycat wrote:Intel TW比較Intel TW比較缺有技術背景或PC相關產業經驗 要求有技術背景的職缺通常是透過獵人頭公司轉介或是內部員工推薦的, 不太有機會可以讓你自己投履歷這類工作大部分是一條不歸路, 一來外商公司的優渥薪水福利跟準時上下班的規律工時是台灣本土企業比不上的, 所以你哪天離職以後很難習慣台灣的本土公司這種上班打卡制下班責任制的工作模式二來這間i公司的customer service在業界是出了名的跩, 客戶的工程師問問題很少會有答案的, 要嘛就跟你說黃皮書裡面都有寫自己看, 要不然就是別家公司沒相同問題所以一定是你自己設計有問題, 不關intel的事, 所以哪天不小心要找新工作了, 也不太有公司會想用曾經待過intel的工程師或FAE最後, 在這種外商公司工作很刺激的, 業績一不好馬上就會有裁員動作上頭換了一個高階的經理, 很快就會組織重整
lcy83213 wrote:所以哪天不小心要找新工作了, 也不太有公司會想用曾經待過intel的工程師或FAE...(恕刪) 不太同意這點...我覺得只要不是因為負面因素離開intel很難想像有那家半導體企業會不想要呆過intel的人才別說是台商,就算放眼全球半導體企業我相信大部份也是搶著要
intel台灣分公司的業務範圍大多跟主機板廠 系統廠比較密切沒有太多跟半導體設計, 研發, 製造有相關so 如果你說待過intel FAB廠的工程師甚至是designer那當然很搶手至於support台灣客戶的那些TM, AE 在業界的口碑就是見仁見智了