阿桑來告訴你妳媽講得沒錯自己保跟工會保其實差不多工會要加繳會費不過有51勞動節禮品,有的還有子女獎學金補助至於生育補助、喪葬津貼那些,自己保是也可以申請啦但加工會就是丟申請表請工會幫忙我自己是覺得加工會比較好可以選擇月繳、季繳,然後一次就把勞健保繳完(會寄通知單,一樣跑超商或轉帳即可)不用國民年金、健保分開繳如果一直要當soho族,那加工會是免不了的因為工會的人都會知道何時要調級距退休時可以領比較多國民年金那種東西,不用繳了吧@@
zero001 wrote:借版問一下可以兩個...(恕刪) 勞保只有一個,沒有分公司勞保和工會勞保,只是自付額不同,保在公司,自付額為2成,業主7成,政府補助1成,業主需提撥6%(退休金),自己也可提撥6%保在公會,自付額為6成,政府補助4成,無業主提撥,但 自己可提撥6%
yannj wrote:6% 與 0% , 以後的退休金 月領 會差很多嗎..? 有條件請自提6%, 退休金會差很多而且勞退沒有繳少領多問題, 即使基金投資年年虧損, 要領時, 仍保証可領到所繳總金額的本金加二年期定存利率的利息錢不像勞保、公保、退撫都是繳少領多, 有破產危險像我, 自提6%後, 將來月領的錢會比勞保多, 只可惜勞退只能領到法定餘命84歲(帳戶金額會剛好領完0元), 若活太久, 還是只能靠勞保退休金
標記一下,對於個人,公司勞保=工會保 優於 國民年金政府規定至少擇一勞退基金另計使用重點在於有分18級距,半年可調一次,除非有證明可以證明之前從事此行業,否折要重頭慢慢升級正常要13.5年才能領到最高級至於勞退的6%的只能領到84歲,無論投資使否虧損,至少績效會比兩年期定存高如果這樣,追求穩健的,直接保保險公司的儲蓄險就好了??有2%多??勞退的過往績效要哪邊看呢??以上還請高手指教更正
媽媽是對的......不管勞保或工會(建保費也會掛在裡面)...其實就是國家政府保險的只是繳的方式和未來給您的給付...極數不同...當然你也可以勞保或工會都不要...選擇國明年金...(建保費就在鄉鎮市公所裡面繳(他們是代國家收的))但是這樣你以後退休的錢.......會非常的少...可能5.6千元而已^^
weiweilin wrote:如果這樣,追求穩健的,直接保保險公司的儲蓄險就好了? 勞退自行提撥 免繳當年度所得稅假如你所得稅是13%,那就現賺13%(但退休金高於免稅額,還是要繳稅但退休所得一般比現在低,所以稅務上,式優惠到的)