alonenorth wrote:因為工作環境的惡化,很多中小企業不願意投資了,工作機會變少只能往大公司擠,大公司也不是吃素的,很多都用外聘人員(工讀生)少請一些,需要負擔退休責任的正職人員(恕刪) 這些文字都是重要大公司也不是傻瓜,不是想進來就可以來,就算讓你來了,我也不會給你什麼好福利的,有年齡的就給比較少,因為你已經超齡。以後年輕人有的苦了,不要以為啃老可以啃一輩子,苦的日子還長的。不想工作沒關係,公司可以找想上班的人,到時候就去當臺勞吧!
代工好不好先不提早期代工或個體銷售戶多半是以家庭為單位,一條心資源平分但是小企業逐漸被併吞,或是規模變大後,逐漸變成利潤導向,員工薪資成為一種成本能壓低利潤就會變高,勞工也越難翻身整個國家要強盛應該是要均富企業更應該把員工視為資產,看成一個大家庭均勻分配利潤長遠看來員工才會更有向心力,企業茁壯,可以與國際企業競爭每件事情都有因果,今天水喝多了,你就會常跑廁所企業用壓低薪資追求利潤,會有他的後果企業把員工視為資產,也會有他的對應後果
寫得真好阿哀......但那時候 我父母好像也沒錢 也不玩股票 所以就是收入屬於中間... 大概月新 4萬左右而現在 要找到4萬月薪的工作 ,似乎越來越難了什麼都要會,還要會英文 要有證照 之類的才會有4萬的薪水 我是民83出生,還在念大學,我對於未來渾然不知該怎辦,也許畢業後去竹科上班,也許......
樓主所言甚是, 點出了台灣的困境.但是結論是[財務投資]以自保, 這可能反而會害到一般人.過往眾多散戶投資人的慘痛經驗如..連動債,垃圾債,股票套牢,下市...etc.全是中了理財專員的話術...[你不理財,財不理你][退休金不足養老][為全家人的幸福..]我們有那麼多的不安全感嗎 ? 還是基於比較心態而來的匱乏感被操弄了而不自知 ?alonenorth wrote:台灣曾經有過均富的黃...(恕刪)
我不那麼認為喔 先討論這個觀點吧!!不做投資就代表未來只能被剝削 這點是無庸置疑的!!我講的提升才商代表甚麼? 代表的是掌控性!!很顯然的,你舉的例子就是沒有財務智商的人會犯的錯誤因為不想處理錢的問題,才把錢財交給別人管理和處理那下場你已經說明清楚了,就不贅述了!!就是因為沒有財商,不願意或不懂得自己管理,所以會被理專騙!!cooleye wrote:過往眾多散戶投資人的慘痛經驗如..連動債,垃圾債,股票套牢,下市...etc.全是中了理財專員的話術...[你不理財,財不理你][退休金不足養老][為全家人的幸福..] 沙克0222 wrote:mark...(恕刪)
全球經濟大多頭,由戰後嬰兒潮帶起,一轉眼也過了60多年,現在的20至30歲年青人,應該算第三代了,臺灣不是有一句話:富不過三代;全球經濟發展差不多了,要怎麼解決這困境,是否要來個「第三次世界大戰」?唯有儲蓄,加強自己職場競爭力,未來低階的工作,慢慢會被機器人給取代,工作會更難找。