費率很簡單，就是以平均餘命(目前約82歲)計算，假設平均每人政府要支付17年(65歲~82歲)2萬，那就是17*12*2=408萬。活得越久，領得越多，如果不到餘命就回歸自然，政府就發給遺族剩下還沒發放的費用。
平均繳費30年，所以408/30/12=1.13萬，在依據比例分配給雇主、政府與個人(例如6:2:2)，沒雇主者，政府負擔2成，個人負擔8成。當然因為是先繳，所以有利息收入，利息就加入月退金內，充當未來通膨後，一個月的最低生活津貼可能會增加的支出。
我的觀點，月退俸應該由政府負責保障65歲以後退休人士的最低基本生活津貼，如果他要遊山玩水，一個月可能需要5萬元的生活費，不足的3萬元在30年以上的工作上就自己存，政府可開闢一個自提月退俸專戶跟隨主人，要更多的退休金，就自己在工作的時候存多一點。
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luzibin wrote:所以我推動，不管士農工商，每個人繳的退休費率一致，已工作30年(或繳退休費合計已達30年)繳費期滿可以選擇不續繳，但65歲以後，政府每個月給最低基本生活費(以目前生活水準來看，一個人生活費2萬元/月，應該綽綽有餘)。不繳的人(或少繳的人)，政府就不用支付65歲以後的退休金，或是降低金額。我認為人生而平等，退休後依然平等，所以費率一致，月退金也一致。費率很簡單，就是以平均餘命(目前約82歲)計算，假設平均每人政府要支付17年(65歲~82歲)2萬，那就是17*12*2=408萬。活得越久，領得越多，如果不到餘命就回歸自然，政府就發給遺族剩下還沒發放的費用。平均繳費30年，所以408/30/12=1.13萬，在依據比例分配給雇主、政府與個人(例如6:2:2)，沒雇主者，政府負擔2成，個人負擔8成。當然因為是先繳，所以有利息收入，利息就加入月退金內，充當未來通膨後，一個月的最低生活津貼可能會增加的支出。我的觀點，月退俸應該由政府負責保障65歲以後退休人士的最低基本生活津貼，如果他要遊山玩水，一...(恕刪)
政府為何要將百姓分門別類
因為這樣百姓就會因自己的福利而互相對立，無法自己統合成單一力量，政府就好管理
以上出自家父任職於中央人事單位友人的言論，參考看看
紫微0726 wrote:
webreg wrote...(恕刪)
這算法完全是錯的,因為稅收並未計入勞、公保收入
勞保政府、雇主、勞工付擔為10%、70%、20%。公保政府、公務員付擔比例為65%、35%
所以計算政府付擔勞、公保佔稅收比例,不該單純這樣算
最後勞工退休金新舊制都不是政府付擔的,而是公司提撥
勞退舊制是在員工退休由公司一次提撥,新制為每月由公司提撥6%到員工專戶
所以這筆退休金再怎樣都不會用稅收來補
是光頭不是禿頭 wrote:
最後勞工退休金新舊制都不是政府付擔的,而是公司提撥,...(恕刪)
這句話應該可以再細項討論，舊制退休金有三筆，一是公司給的(如年滿55歲且在該家工作超過15年、連續在該家工作25年以上，或年滿60歲，工作10年以上...，計算用退休前一年的平均薪資，前15年是兩個基數，後面是1個基數，最多45基數，)，二是公司提撥到退休專戶的，只要你不是在這家公司退休，這筆就沒了(新制就是針對這個來改善)。三是政府給的(勞保)，最多給45個基數(最多就是43900*45=1975500元。
新制一樣有三筆，一是公司給的(如年滿55歲且在該家工作超過15年、連續在該家工作25年以上，或年滿60歲，工作10年以上...)，二是公司提撥到個人退休專戶的，依薪水公司提撥6%，但個人最多還可從自己薪水增加6%，這帳戶可一直跟到60歲，60歲以後就能申請月領。三是政府給的，如勞保年資不滿15年，到65歲可申請一次給付，超過15年，只能申請月領，計算金額是投保薪資(最高60個月平均)*1.55%*年資。
相關法令，可參考勞動基準法(公司退休金支付)、勞工退休金條例(自提退休金)與勞工保險條例(年金給付)，當然您說的不是由政府負擔應該也是有道理，因為從年金給付事項來看，是勞工在工作期間繳納保險費，等65歲以後開始領年金，就跟私人保險的定義是一樣的，只是政府、雇主與個人都有負擔保險費。
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