jasterlee wrote:不是賺得超過預期嗎?...(恕刪) hTC目前的現況確實不好再著渴望系列準備交給專業代工廠只要有好配合的專業代工廠簡單的R&D都有能力 在適度的下放旗艦機的功能確實可以取代部分的R&D的人員再者 社會是現實的 有能力的RD也會跳適度的減少部分費用去加碼在能力強的身上或許是比較好!
凸01凸 wrote:再著渴望系列準備交給專業代工廠只要有好配合的專業代工廠簡單的R&D都有能力 在適度的下放旗艦機的功能...(恕刪) 我怎麼覺得這段話相互衝突?!生產轉包其他廠沒問題但問題是生產前的設計驗證還是需要RD的!沒有RD, 哪來的旗艦機功能可以下放?!
jasterlee wrote:不是賺得超過預期嗎?...(恕刪) 三年前,好用的手機幾乎都要一萬五以上才買的到那時研發團隊強,新品發表快的就是市場贏家昨天買支手機送長輩只花1999就已經完全滿足常用的需求(應該說超過許多)手機市場接下來的必然是血流成河的場面新的應用與創新越來越難讓消費者拿大錢出來這時候不只HTC多數廠商可能已經養不起或是不需要太大的研發團隊了.
htc不需要裁員,有能力的RD、PM早就自動離職跳槽去別家公司了。產業前景不看好,電子業只做單一產品很容易變成一代拳王,風光一時然後迅速衰退。除非能轉變主要獲利業務,不然沒有翻身的機會。Asus手機現在都比htc有話題性~
taiwan2008 wrote:新竹很多間放無薪價 , 還有很多公司 不好 .真的景氣好?? 哪幾間? 真的沒聽說新竹有啥公司放無薪假...而且今年絕大多數公司業績都還不錯,跟2008年放無薪假的狀況差超多的...您有看過當時金山新手村的小吃店蕭條模樣嗎? 今年有當時的狀況嗎?
nanno wrote:手機市場接下來的必然是血流成河的場面新的應用與創新越來越難讓消費者拿大錢出來...(恕刪) 電子產品本來就是這樣!先開發出來的有肉吃中間跟進的還有點湯喝等阿里不達的人都來做的時候, 那就是晚來的人請買單現在的智慧型手機已經很成熟, 已經到買單階段利潤低, 獎金跟著低當然留不住人