• 4

提高基本工資好到誰?(執政者不能說的秘密)

薪資的比較是相對的,基本工資調升影響的不只是領基本工資那些人
原公司的薪資結構是掃地的19K 基層22K 小主管26K
萬一今天政府調到基本工資22K,所以掃地的變成22K
那麼基層人員要調多少?小主管又要調多少
可以維持不調一樣領22K、26K嗎?
想省錢的老闆當然要強調提升基本工資只會好到外勞,沒必要調...
舉例髮廊,
去年和幾位設計師聊過,
發現他們比一般勞工還要悲慘,
學徒時根本沒有基本工資,
每天工作就是洗頭、打掃,
月薪資 10000,
洗到手都爛了、皺了,
工時超過 8 小時 ...

就算有什麼基本工資的東西,
不見得每個人都享受得到 ...
用簡單的模型

當央行把貨幣放進市場(例如 QE)或擴張信用供給(寬鬆貨幣政策,降息)
這些通貨 currency 將會去堆高商品價格
而商品有兩種
1.物品
2.勞務(服務)

當勞務價格被壓抑時,通貨就會去推高物價-> 薪資不漲,而物價上漲
這種舉動是在消滅窮人,而不是消滅貧窮

當通貨的供給抬高勞務價格時,由於為數較多的基層勞工得到更多的貨幣,他們會去做更多的消費,就帶動需求,而使物價上漲(有人稱為 工資-物價 螺旋上升)
這樣的方式是 幫助窮人而消滅貧窮

所以,當央行施行貨幣政策時
要關心的不只是物價上漲率 (CPI, 物價指數)
也要關心工資上漲率
(關心失業率,也要關心勞動參與律,一般失業一年以後,就很難再找到工作,物價上漲,失業率改善,工資支出停滯甚至下降,而勞動參與率不斷降低,是一個危險的徵兆)

BTW 有個有意思的影片(為何美國是最偉大的國家?)

裡面有提到這個重點
美國曾經偉大的一個特點是 消滅貧窮,而不是消滅窮人
22k的請5個
換成30k的請3個
遇缺不補,有事外包
老闆沒差
失業率上升而已
第一點,
雇主從來不會只用剛好符合19273的人來作事,基本上他們都會希望能用19273的錢請到21000的人力。
他們只會從員工身上想辦法獲取高 於他們能力的價值,所以制定基本薪資是對於這些人的保障。

第二點
基本薪資調整不代表物價就會調整,以台灣來說,基本薪資調的次數少之又少,但物價不知道漲幾波了,你很難從數據上找到相關性,要擔心物價,還不如去找其他更會影響物價波動的原因來處理才是。
中南部很多還是只給基本工資的公司,每個人都想找好工作,可是大部分中南部就是只給這個薪水,基本工資扣勞健保後才領多少錢,更不用說有家庭要養的,我老婆跟同事的老婆都是領比基本工資多一點點的錢,待遇差連加班費還不照勞基法給,勞檢單位人力不足查不到,再說查到違法也罰不多,誰要鳥勞基法
提高也要企業主願意調啊!!!政府說一套企業做一套!!根本就沒有人理政府...
无毛鸡假大格!
基本工资提高
苦到的是小家庭靠工资雇用外劳
照顾年迈父母
又有小孩念大学
政治人物出一张嘴
提高基本工资
拉到一些选票
小家庭又要割肉了!
請樓主加油~ 請樓主加油~ 請樓主加油~
物價好像沒有因為基本薪資調整而漲
都是油電跟國際原物料影響較為顯著.....
反而基本薪資還追不上物價上揚的速度
  • 4
內文搜尋
X
評分
評分
複製連結
Mobile01提醒您
您目前瀏覽的是行動版網頁
是否切換到電腦版網頁呢?