鼴鼠 wrote:人事費1.2兆,台灣一年稅收則為1.8兆,全國5%的人享有66%稅收。 又來了!這1.2兆包含了:中央+地方軍公教、退休軍公教、國營事業、各類基金(高捷、北捷、公視...)、民選縣市鄉鎮鄰里長和各級民代的人事支出。中央+地方的總支出約3兆。(不包含國營事業和各類基金的預算)
果果123 wrote:韓國企業把賺到的錢給員工和拿去繼續投資,配息很少,難怪韓國越來越強,...(恕刪) 其時也不一定要把賺到的錢都拿去再投資,需要不斷的再投資的企業通常都是高競爭的產業,電子及半導體相關產業如果不持續不斷的投資及研發,一定會被時代的洪流給沖走,但如果是傳統產業,如:石化、汽車、造船、鋼鐵、食品...等行業,這些就不需要不斷的投資,就像可口可樂、卡特彼特、NIKE等...有需要每年不斷的投資蓋新廠嗎???如果連這種公司都要每年都要將賺來的錢不斷的投資,那也沒有巴菲特這種長期投資者了。
han172189 wrote:人事費1.2兆,台灣一年稅收則為1.8兆,全國5%的人享有66%稅收。又來了!這1.2兆包含了:中央+地方軍公教、退休軍公教、國營事業、各類基金(高捷、北捷、公視...)、民選縣市鄉鎮鄰里長和各級民代的人事支出。中央+地方的總支出約3兆。(不包含國營事業和各類基金的預算)(恕刪) 人事費和人事支出有和不同呢???有包括發包出去的費用嗎?一年稅收1.8兆...總支出3兆...那1.2兆該不會是借來的吧???不查貪節流,再多的錢都不夠...
灰狼01 wrote:這樣的公司其成長或為維持競爭力,需要不斷的將大量的盈餘再投資、研發人事成本,依巴菲特的說法,絕非理想投資標的,股東冒著股價風險,平均每年股息卻如此的少~...(恕刪) 講的好像是研究巴菲特專家,你去看看巴菲特的波克夏多少年沒發過股利了..