我的印象6%應該是雇主自提的吧?我已經滿60歲所以我已提出這筆錢而且我在55歲時剛好碰到勞保新制可以提前五年申請勞保年金(必須滿十五年年資而且扣20%(一年扣4%))如今我已經幾乎忘了這件事一樣每個月都會匯到我的銀行帳戶直到我不能領為止算一算我領到的總合已經超過我當初如果申請一次領的金額看起來你們都還年輕所以難以想像幾十年後的事基本上 我認為該繳的除非你沒有能力繳 不然就要繳等快到退休年齡時再來做最佳的選擇制度法令隨著時間都會有所變動的
有所不知 wrote:我的印象6%應該是雇...(恕刪) 那你也很難想像...未來的我們是可能會連一毛錢都拿不到...就算是個人退休專戶...你很難想像政府缺錢時會用什麼名目讓你的錢變少...別忘了..補充保費就是很好例子...
zmch wrote:那你也很難想像......(恕刪) 我的意思其實是把握現在 隨遇而安每一個人的生命過程都會有不同的經歷我在二、三十年前也不會想像到會有現在的勞保新制的產生也不知道我在快到退休年齡的時候可以不用一次領而可以月領年金 而且可以提前領對我來說這個改變是很好的福利因為我在退休年齡之前就沒有工作了因某種因素連失業救濟金都領不到所以這個新制反而救了我我有其他類似的經歷可以說是一種幸運過去有現在就不一定也會有反過來說 我們這個年齡的人在以前生活都沒有像現在那麼進步 那麼好以前我們考一個大學都考好幾年錄取率都是個位數的現在反而學校都招不到學生甚至關門所以未來不可知 還是把握現在吧
grace1655 wrote:65歲好遙遠!到時侯...(恕刪) 6%勞退新制正確應為60歲, 而不是65歲,勞工局退休金請領說明勞工朋友有二項可以申請:1. 勞保 - 依樓主的年齡應是65歲後依投保薪資平均後 月領額為 (三萬x1.55%+(超過三萬的部份)x1.3%)x服務年資2. 勞退 - 又分新制與舊制, 新制即為6%提撥的部份有可能破產的部份是 勞保 的部份.勞退 的部份不論政府財政如何, 理論上一定要給勞工.理由是勞保是部份是所有勞工共享一個大水池, 每個退休勞工在水池申領取走一些水,水被拿完了, 就破產了.勞退是每個勞工各自有個瓶子裡裝自己的水,退休勞工只能申領自己瓶子裡的水, 不能拿別人的水,所以不會有破產的問題.當然政府挪用勞退基金就非理論內了小弟計劃想早點退休, 曾花點小時間將這些搞清楚, 分享給樓主囉~