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科技業,『大裁員』,宸鴻、宏碁、緯創、達鴻、洋華、凌巨


ads0120021 wrote:
18k要出來了嗎


勞工表示:淘汰率越高~~公司營運效率越好~~薪水給越高~~

公務員~~沒淘汰~~國家效率越來越爛~~~
wucl_2008 wrote:
上述有裁員計畫的科技...(恕刪)


大多IC設計下半年也是冷, 市場熱都是手機相關, 其他的雖沒PC相關慘, 但也沒好哪去, 而台灣手機相關受惠的IC設計公司不多, 太小的也吃不到, 加上功能一直被併進去, 所以大多被MTK吃走了, 說到這不得不讚揚晨星梁董, 去年決定把晨星賣給MTK真得是非常非常聰明的一步, 我認為他這一步可算是去年半導體業界的最佳決策了, 否則晨星現在應該站在冷的那邊, 而不會跟MTK水漲船高, 梁董真的是厲害
豬屎屋也不少有裁員或是準備裁員,只是沒有上報罷了,台灣的科技業真的很慘。
To be or not to be.
裁員明明就是有效率~~公司會很好~~

怎會慘~~

這是人民最驕傲的淘汰機制阿~~

賺大錢養家養老婆 wrote:
還要怪為什麼大家要考公務員???

看到公務員窮追猛打???

公務員給社會觀感不好,還是別做了,把位置讓出來給我們
Carter0625 wrote:
裁員明明就是有效率~~公司會很好~~

怎會慘~~

這是人民最驕傲的淘汰機制阿~~


沒讀懂你想反諷的邏輯.

在民間:是市場機制,優勝劣敗,當公司敗下陣來,覆巢之下無完卵.員工憑自己能力另尋出路.

thomas_crowns wrote:
在民間:是市場機制,優勝劣敗,當公司敗下陣來,覆巢之下無完卵.員工憑自己能力另尋出路


公司敗下陣來誰的錯???

千錯萬錯都沒員工的錯~~

做毒油也是高振利一個人的錯~~

勞工都純潔的跟天使一樣~~

誰信???
很明顯台勞就是可用完即丟的___..自行填空
可悲阿
明明就是淘汰不適任員工~~

民間最自豪的機制~~
鄉民最愛適當淘汰了,不裁一些到時又說是沒效率。
台積應徵不上,公職又考不上,叫你去當最好考的自願役又怕操,那就繼續上來當魯蛇,砲軍公教。
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