jrta1597 wrote:18% 補充利息.每...(恕刪) 18%這兩年是高峰,後面會逐漸減少,但公務人員退休金則會上升領18%中起碼七成的人每月不會有三萬,民國75年之前就退的人,那時存款不會高的,真正高的是後面那幾年,且84年之後退的沒有,所以後面的負擔是退休金而不是18%,退休金的改革才是後面的大洞,65制或甚至更低恐怕難免
economic wrote:18%這兩年是高峰,後面會逐漸減少,但公務人員退休金則會上升 正解, 加稅治水是幌子, 政府在各個面相加稅是為了填補公務員退休金越益擴大的黑洞,利益共生共同體是不會檢討公務員制度的....
hanibal1005 wrote:正解, 加稅治水是幌...(恕刪) 那是兩件獨立的事,不該混在一起談增稅的必要性是台灣稅率過低,一年不到13%,以政府重分配資源的角色來說,13%的收入來分配,那功能很小,以目前台灣公共建設來說,新的建設的需求不算高,但老舊更新的需求會逐年上升的,太多公共建設超過30年以上了,沒有逐步更新,安全性的風險會逐步上升,總不可能死傷慘重又要零時找錢來更新人事費用支出則是檢討所得替代率問題,65制應該要實行,且最好儘快做政府收入增加是不可能直接轉到人事費用,不然立法院預算審查做什麼的,增稅要做哪些也是需要審查,不是可以直接轉人事費
economic wrote:18%這兩年是高峰,...(恕刪) 上次聽我當老師的阿姨說現在很多老師都在排隊等退休, 她那時也開始跟人家排這些老師的退休金很驚人啊! 每個一年領有快百萬 關中說的每月七萬不是少數 這一塊比18%還恐怖
ryanku wrote:上次聽我當老師的阿姨...(恕刪) 教師要看中央的還是地方的,不一定都是中央的,要領高大概都是碩士教師才有,以教師現在的薪資不算低了,退休如果領85制以上,不管對中央還是地方財政都壓力極大,至少走65制大概早晚跑不掉至於18%,那很大的人數比例一個月領不到三萬的,且高峰一過會往下掉以現在的支出比例來看,中央的人事相關費用一年約22%~25%,比例還勉強可以,但其他支出就金額來說不是太夠,不論是公共工程、教育、食品安全、……等等,一年如果只有不到13%的收入,還要扣掉快1/4的人事費用,那一年不到10%投入這些領域對人民整體福利其實不利目前在做的都是補漏洞而已,主要都在油和電,這不補光維持油電供應以後一年要從財政拿走幾百億,會排擠其他支出,這是目前有動作的但加稅難度不算低,其實減稅也減過頭了,別以為只有企業減稅,一般人的減稅其實也不低,綜合所得稅的扣除額每隔一陣子就提高,對稅收影響也很大稅收是個麻煩的問題,能收到的才有用,提高稅率然後企業出走,那更慘而已,調整的拿捏會很重要,讓所有人多繳一點稅又能留下企業提供就業才是規劃增稅的重點,增稅不是靠感覺和脾氣的,那是需要經過計算和協調的,沒很好弄