HTC在2010~2011年生意好的時候,大舉擴充員工人數,幾乎把台北的軟體工程師都吸光了,在業界大家都知道的。那時HTC仗著股價高,給求職者有夢想(or 幻想),讓其他公司幾乎找不到工程師。
等到生意不如以前,這些人力就自然變成公司的"費用",一時之間也無法減少。 說這間公司的管理能力與眼界有多好,很難從這些事務上看的出來。
餅乾貓 wrote:
營業費用在2012年之前也是隨營收幾乎等比例增加,但2012年時在營收大幅衰退時,營業費用卻高高掛,最終當然就影響到營業利益的表現,這也是2498在2012年的eps表現不佳的主因










,書也好像出了好幾本

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